国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因有以下三点：
一、国企是人们心中的“铁饭碗”
国企是人们心中的“铁饭碗”。工作稳定，只要没有犯原则性的错误，不会随意开除员工，是可以长期稳定的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。
二、国企在人们心中不仅活少而且福利多
国企在人们心中不仅活少而且福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，轻松无压力，没有严格的绩效考核，工资稳定。并且单位的福利体系十分完备，有专门的职工福利保障部门，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
三、国企名声好 国企员工名声好。国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，部分国字头国企甚至将门槛提升到研究生以上学历，能够进入国企工作，本身就是一种荣誉，且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？