财务计划 一般有平衡法、因素法、比例法和定额法等
财务计划对保证企业财务目标的实现有以下三个作用:
在企业的总体目标或规划中,对企业在未来若干年内就达到的各项目标的规定,经过高度的概括和抽象,都比较原则和笼统。企业要完成其规定的经营目标.还要将其目标分解成各部门、各责任人应完成的具体指标。为保证这些具体指标的实施.各部门就要做好反复的预算平衡工作.明确各部门应完成的奋斗目标.以便合理地安抖附务活动,做好财务工作。
财务计划的编制目的是为了约束和控制企业的财务行为。企业的财务部门需要把实际执行情况和计划进行对比二发现差异.找出原因,并采取必要的措施,保证计划的完成。因此,计划是控制日常财务活动的主要纲领。
参考::dongao./zjzcgl/cwgl/201412/206461.s
财务计划 一般有平衡法、因素法、比例法和定额法等
财务计划对保证企业财务目标的实现有以下三个作用:
在企业的总体目标或规划中,对企业在未来若干年内就达到的各项目标的规定,经过高度的概括和抽象,都比较原则和笼统。企业要完成其规定的经营目标.还要将其目标分解成各部门、各责任人应完成的具体指标。为保证这些具体指标的实施.各部门就要做好反复的预算平衡工作.明确各部门应完成的奋斗目标.以便合理地安抖附务活动,做好财务工作。
财务计划的编制目的是为了约束和控制企业的财务行为。企业的财务部门需要把实际执行情况和计划进行对比二发现差异.找出原因,并采取必要的措施,保证计划的完成。因此,计划是控制日常财务活动的主要纲领。
一、统计的重要作用和职责随着社会主义市场经济的建立和完善,在生产活动中,统计工作越来越成为重要的管理手段。任何计划的编制和领导的决策,都离不开统计的信息和分析。统计资料是制订计划的前提,没有及时和准确的统计数据,计划工作就成了无根之木,领导的决策也就如同少了左膀右臂。在社会主义市场经济愈发完善的今天,生产单位要在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须加强和完善基层统计工作。作为生产单位,要时刻树立为用户提供保质保量按时完成的产品的思想,就应高度重视生产统计工作。统计作为生产管理的一个重要组成部分,具有信息、咨询和监督三种基本职能,加强和完善基层统计工作,就是要把这三种职能科学的运用和有机的结合,通过得到丰富、准确的统计信息,运用科学的统计分析方法,提出咨询建议,再通过统计信息反馈检验决策是否科学可行,并对决策中的错误提出整改意见。二、统计信息是生产单位管理决策的重要参考在社会主义市场经济体制逐步建立和发展的今天
今年6月份,经个人自荐、单位审批、组织考察,我被区委定为“两新”组织的党建指导员,并被委派到全国优秀物流企业——一力股份有限公司任党建指导员。任职几个月来,主要围绕如何当好“五员”即党组织活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员开展工作,并坚持用真诚、务实、开拓的心态开展工作,这个过程既是自我学习提高的过程也是帮助公司党建工作不断完善发展的过程。通过几个月的摸索、实践,对如何当好一名党建指导员有了些肤浅认识:
一是用真诚的心态当好聆听者。作为党建指导员,下到企业工作重心应该是做好党务工作的指导。加强非公有制企业党建工作,是党章规定的重要工作内容,所以要坚持理直气壮地开展工作。但考虑到民营企业是独立经营、独立核算的法人单位,党建基础工作薄弱,相对国企而言沟通较难,所以要讲究方式方法。凡事心诚则灵,只要是有针对性的开展工作,基本能接受。我主要是找党委及支部成员谈心摸清底子,发现目前虽已建立了相应的组织机构、党员底子比较清楚、有比较固定的领导班子,相对其他民营企业而言基础比较好,但也存在缺乏阵地建设、与生产经营联系不紧密、党员骨干工作经验缺乏、党建氛围宣传不浓厚、党员队伍不稳定、党员活动开展较少等各种各样的问题。通过深入企业调查走访,一方面了解到企业党建存在的问题,另一方面也感受到了民营企业党员们的热切期盼。
二是用务实的心态当好指导者。我始终认为在民营企业开展党建工作绝对不能“空对空”,应该把党建工作与企业的生产经营、人才的培养、企业文化的培植紧密结合起来,这样才有生命力。我的观点得到了一力物流主要负责人的认可、支持,并重点做了三件事:一是督促物流支部建立了工作阵地。物流支部的党员人数占了一力党委的三分之二,同时物流公司的经营占了一力股份的百分之八十,所以做好物流支部的党建工作至关重要。由于了解到物流支部没有党员活动室、没有相应的制度,通过沟通,随后设立了党员活动室、建立了党员活动制度,建立了党员档案。二是参与 “党员身边无事故”考核方法的制定。党员身边无事故是对原来“百日安全无事故”活动的进一步深化,具有一定典型效应。签订“党员身边无事故”责任书的对象有三方,即一线岗位党员本人、负责监付的管理层党员、所在支部负责人。三是加大了党务知识宣传力度。《一力人》报是一力公司信息的重要传播窗口,经我建议后,党建工作基本占据了报刊的四分之一版面,有简讯、也有论坛,主要是围绕如何发挥党员的先锋模范作用、如何让党建工作服务经济工作来展开。
三是用开放的心态当好创新者。在民营企业开展党建工作没有现成的路子走,也没有规定的条条框框照抄照搬。我认为只要是有利于企业发展的方法都可以用,只要是有利于党在企业发展壮大的路子都可以走。今年是一力物流的“服务年”,提升服务质量是一力公司的中心工作。由于一线党员偏少,又要达到党员的示范作用,所以我建议了物流支部对一线员工要有针对性、有重点的培养党员,并在服务窗口设立“党员及入党积极分子示范岗”。
四是用主人翁的心态当好联络者。作为一名下到企业的党建指导员,一方面代表了党委 *** 的形象,另一方面间接成了企业的代言人。我觉得,不管是扮演哪种角色都应当以主人翁的心态来对待,特别是面对企业生产经营的重大问题,应当提出一些合理化的意见和建议,支持和促进企业发展,同时也进一步扩大了党在非公有制企业中的号召力和影响力。
通过深入走访调查,对我区钢铁物流行业现状有了一定的了解:湖南的物流产业近几年表现出风生水起之势,而我区处于大托区域内的钢铁物流产业更是蓬蓬勃勃,钢铁产业集群呼之欲出,但钢铁产业集群的真正形成还有待 *** 进一步的宏观干预和规划引导。借国家提振物流产业之机,一力物流处在发展壮大的关键路口。如何发挥一力物流的资源优势、规范钢铁物流市场、打造绿色物流、做大做强我区的钢铁产业集群?为此,我认真思考,形成调研文章《乘势而为 打造钢铁产业集群——天心区钢铁物流产业调研报告》,我希望能为我区钢铁物流产业的发展壮大尽点微薄之力。
当然,当好一名党建指导员不是一厢情愿的事,还要处理好三种关系:一是当好党建指导员与本职工作相冲突的关系。由于我负责的是办公室工作,事情多而且杂,很难在正常的八小时工作时间内下企业,而对口企业也是一周五天工作日,所以在工作安排上常常冲突。本职工作是应当做好的,所以很大一部分时间是利用休息日,与企业负责人预约后再定场所谈工作,一般下企业都要带上问题,去一趟就要解决一点问题。二是企业主与企业普通党员的利益冲突关系。在民营企业中的党员多认为自己是“打工仔”,多一事不如少一事,挣钱拿工资就行了,过不过组织生活无所谓。加之党组织的活动时间、经费难以保证,业主和党员对党组织在企业中的职责、地位把握不准,所以党组织开展的活动常有无所适从之感,党组织在企业组织体系中的地位被“隐性化”、“边缘化”。由于一力物流的董事长本人是党员,对党务工作比较支持,通过沟通,只要是合理性的党务活动都能提供经费支持。一力物流开展的党务活动不仅培养入党积极分子、发展党员、开展红色旅游活动,还有党务、业务知识竞赛,党员管理考核评比等活动。通过形式多样的活动企业主有了满足感、党员找到了归属感。三是企业开展党务工作与发展经济辩证统一的关系。由于企业经营是趋利性的,指导非公企业将开展党建工作与发展经济相结合是党建指导员的重要职责。党建工作一方面是通过及时传达上级的政策,为企业的决策发展提供指导依据;另一方面是通过做好员工的政治思想工作,为企业的稳定发展凝聚人心。同时作为一个做大做强、一个负责任的企业的价值不仅要看其经济效益还要看其社会效益,不仅要抓好经济工作也应当抓好政治工作。作为一名党建指导员既无私心也无私利,纯粹是一种工作的热情为驱动力。正是基于以上认识,所以我在一力物流开展党建工作时心怀坦荡,积极参与,比较顺利的开展了系列工作。
俗话说男女搭配,干活不累。
乡镇工作繁琐枯燥,女性在当中可以起到调节作用,调动大家积极性或者带来一些欢乐。
个人认为主要是性格上,要乐观外向,融入团体。
一、坚持政治理论学习,提高认识水平
自马克思恩格斯建党学说的创立和 *** 领导全国各族人民建设有中国特色社会主义的今天。马克思主义、列宁主义、 *** 思想、 *** 理论以“三个代表” 重要思想、科学发展观等一系列关于党的建设的理论,在随着时代的发展而进步。作为一名 *** 人,应该时刻学习党的各项方针、路线、政策、注意思想更新,随时与党中央保持高度的一致。在率领全体干部职工建设和谐铁路事业中,不断充实、丰富自己的知识,只有这样才能保证在思想政治上的先进性。
二、将党员的先进性落实到实际工作中
工作中严格要求自己,身先士卒、艰难困苦的工作能够冲上去,处处走在群众的前列,这是作为一名 *** 员必备的条件。
在实际工作中,应该努力完成本职工作且要出色。一个人做不好本职工作就根本不能再谈带领其他一般群众去工作,只有出色的工作,起到先锋模范作用,才能在群众中树立起应有的威望,才能带领群众去努力工作。其次,随时随地严格要求自己,在平凡的工作岗位上发挥作用。只有这样才能使党的事业前进,才能在和谐铁路建设中发挥好带头作用。
三、着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的几个问题
1、是增强党员党性的问题
党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前的实际状况是部分党员光荣感、责任感都不强,他们并不因为自己是一名党员而感到光荣,而感到责任重大。如何激发起党员的光荣感和责任感?这是首先应当解决的一个大问题。
作为党员,积极投身于和谐铁路建设事业中,是何等光荣,责任是何等重大!而这种光荣感和责任感应当与车务段、路局的具体发展目标紧密结合起来。当前,我们要激发并保持广大党员发自内心的光荣感和责任感。
2、是党员全面履行义务的问题
党员履行义务包括本人以身作则和做好群众工作两个基本方面。党员在这两方面都应当进一步发挥先锋模范作用。现在的实际状况是,大部分党员在以身作则方面做得比较好,但是与新形势对党员提出的新要求相比还程度不同地存在差距;大部分党员在群众工作方面做得不够,迫切需要加强。要通过一些活动,促使全体党员在以身作则方面适应时代要求,做得更好。同时,还要做好职工群众的工作,这样才能稳固党的群众基础。总之,党员要发挥“双带”(带头、带动)作用,做敬业爱岗的先锋,做关心群众的模范。
3、是党员全面发挥先锋模范作用的问题
义务和权利是相辅相成的,没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时,也应当保证党员正确行使权利。从现实情况看,党组织在保障党员的权利方面意识性不强,往往片面地强调党员要履行义务,而忽视了为党员正当行使权利创造必要的条件,必须使党章赋予党员的基本权利得到应有的尊重。要扩大党内民主,提高党员的民主素质,使党员能够正确行使民主权利,进而促进党员更好地发挥先锋模范作用。
四、继续实施党组织对党员“真情关怀”
我们既要要求党员认真履行义务,积极发挥作用,也要真心关怀和关爱每个党员。要把在科学发展观学习实践活动中,充分体现的以人为本的执政理念,要尽可能落实到每个党员。
1、建立思想状况分析制度
以党支部为单位,定期分析党员的思想、工作、生活等方面的情况,及时向段党委通报情况、当好参谋,协助行政领导有针对性地做好思想政治工作,切实帮助党员解决在工作、生活中遇到的问题和困难。
2、建立谈心谈话制度
党员之间要相互谈心,党员领导干部每年至少要找普通党员谈心谈话1-2次,在党员遇到重大问题或重大困难时,党员领导干部都要及时找其谈心。
3、建立走访制度
党组织可以利用党员的生日、入党纪念日、重大传统节日、患病或党员家庭发生重大变故等时机,上门走访党员,送去党的关怀,体现组织的温暖。
总之,在新形势下,我们必须放眼未来,把握现在,把着眼点、着力点放到具体工作中去,才能收到实效。
企业价值观的作用主要表现在:
1.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。企业价值观是企业领导者与员工据以判断事物的标准,一经确立并成为全体成员的共识,就会产生长期的稳定性,甚至成为几代人共同信奉的信念,对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企业价值观一致时,员工就会把为企业工作看作是为自己的理想奋斗。企业的发展过程中,总要遭遇顺境和坎坷,一个企业如果能使其价值观为全体员工接受,并以之为自豪,那么企业就具有了克服各种困难的强大的精神支柱。
2.企业价值观决定了企业的基本特性。在不同的社会条件或时期,会存在一种被人们认为是最根本、最重要的价值,并以此作为价值判断的基础,其它价值可以通过一定的标准和方法“折算”成这种价值。这种价值被称为“本位价值”。企业作为独立的经济实体和文化共同体,在其内部必然会形成具有本企业特点的本位价值观。这种本位价值观决定着企业的个性,规定着企业的发展方向。例如,一个把利润作为本位价值观的企业,当利润和创新、信誉发生矛盾和冲突时,它会很自然地选择前者,使创新和信誉服从利润的需要。
3.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识,能够规范企业领导者及员工的行为,使企业员工很容易在具体问题上达成共识。从而大大节省了企业运营成本,提高了企业的经营效率。企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用,不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的,而是通过群体氛围和共同意识引导来实现的。
4.企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能。企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强,所引发的活力越强。
你应该去了解你的任务是什么。
要是我,我会先仔细研究一下工作内容,注意事项,禁止行为;然后寻找该工作岗位中的做的最好或者最容易赶上的人,设为目标对象,开始向目标对象学习并且准备超越;最后,认真的做好工作上的每一件事情,并且每天总结,跟目标对象做比较。这样,你就能在工作中发挥出自己的正面作用。这是我的个人做法,你可以参考使用!