面试的时候被问到“你可以谈谈你未来的职业规划吗?”的时候怎么样做最好的回到?

一次面试,我被面试官问到:你可以谈谈你未来的职业规划吗?”我不知道怎么做回到才是最好的,然后吞吞吐吐回到,最后面试失败!

第1个回答  2013-07-30
职业规划要根据自己所应聘的职位来回答的!首先要确定这个岗位是你的兴趣所在,你的职业规划是基于这个兴趣而开始的!职业规划就是你想在你的职业生涯做到什么样的成绩,这样应该就不难回答了!顺便说一句,作为公司招聘,提问个人有怎样的职业规划是因为,每家规范的公司都会为员工设计在公司的职业发展规划的。在面试时提出这个问题,是要初步试探个人的职业规划和公司的职业规划有无差距。毕竟,如果个人与公司的理念不同,是很容易造成离职的!
第2个回答  2013-07-30
就说没规划,无招胜有招!~见招拆招!~这些问题其实根本就不算是问题,不就是面试嘛,有什么好紧张的,晕!~怎么想的就怎么说!~
第3个回答  2013-07-30
从我多年的招聘的经验来看,作为面试官,问你这个问题其实也不指望你能够回答出多合理的答案,主要是想你对是否是一个懂得思考的人,对自己是否有期待的人,并且对你即将要从事的职业有多了解,所以你要做好事先准备。
因为不知道你是什么专业,面试的是什么岗位,所以不能给你具体的答案,但是你必须要了解你面试岗位,以后的发展途径,可以通过网络上去了解,或者通过从事这个行业的人去了解。要对这个岗位的发展途径每个岗位的情况都非常了解,包括岗位的工作内容,工作要求,然后你在按照合理的年份进行规划,最好达到目标级别的岗位。
举个例子,以面试软件工程师为例,软件工程师的发展途径是:初级软件工程师、中级软件工程师、高级软件工程师、系统分析师、架构师、项目经理。。。(往后就不用说了,这个足够你五年去实现了),那么你可以告诉面试官,你的规划是用三年的时候,让自己达到高级软件工程师的水平,对某们编程语言非常精通,精通文档编写,并且积累项目经验,包括项目管理经验,然后利用两年的时候,让自己脱离具体编程,从事系统级的工作,系统分析师或架构师,我对管理比较感兴趣,所以我会在第五年的时候,成为一名项目经理。接着面试官肯定会问你,这些岗位你知道要求是什么吗?那你就要能够了解清楚去回答,如果你能够这样回答,面试官绝对会觉得你狠不错。参考资料:www.bole13.com本回答被网友采纳
相似回答