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我现在情况是这样的,签了四联单,但是四联单上的单位不会和我签劳动合同的,我就要找另一家单位工作
我现在情况是这样的,签了四联单,但是四联单上的单位不会和我签劳动合同的,我就要找另一家单位工作,现在报到证还没有去人事局报到,我打算去市区的私企工作,那为了将来转正定级和干部身份,我接下来该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2013-07-19
你的问题描述的太不清楚了,请详细描述,或者电话咨询
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签了四联单,
没有
签订劳动合同,
辞职需要一个月么?
答:
不合法 必须签
合同
才有效 没签合同可以马上就走 劳动手册可以协商 协商不成可以申请劳动仲裁
...在公司上班
的,
可是老板至今
不和我
签署
劳动合同,
也不愿意签署“
四联单
...
答:
你们之前签署的“劳务合同是从4月1日到6月30日”的是试用期的合同吗?那段时间你为什么不要求他
签署四联单
?不管是试用期的合同还是转正的合同都是有同等法律效应的,但是你现在没有合同了,所有当然是不可能签署四联单的。首先你得让你们之间有劳动合同的。
工作半年了,公司不
和我签劳动合同,
应该怎么办?
答:
按规定用人
单位
一年内不与劳动者
签定劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的
情况,
进公司达半年,公司没有与你
签劳动合同,
公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
和公司
签了四联单
能辞职吗
答:
法律主观:可以 辞职 ,但是要负 违约责任 。四联单是学校给未毕业的学生,外出实习
与单位签订的
就业协议,上面四联都需要在甲方处盖
上单位
公章。通过四联单来与用人单位进行权益保障方面的约定,约定好的事宜是受法律保护
的,但四联单不
等同于
劳动合同
。法律客观:《 民法典 》第五百七十七条当事人一方...
...不是就一定要在实习期和试用过后
与
您
签订劳动合同
?
答:
签了四联单,
说明他们肯定要你了,一拿到毕业证书就可以正式上班了,签正式合同。
关于
四联单
问题
答:
单位
给你的四联单敲了章就肯定有效的,这就可以保障的在实习期间的权益。
四联单上面的
信息很多是空白的,比如上班的时间,地点,工资还有职工保护这些都是需要你自己和用人单位去协商的,类似
与劳动合同
一样
的,但是
你也可以四联单上面什么都不写当劳务合同用的。
四联单签了
就一定要工作吗
答:
三方就业协议书不同于劳动合同。就业协议是三方合同,它涉及学校、用人
单位
、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时 仍然是学生身份
,但是签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若...
关于
四联单的
问题(懂法律的进)
答:
看第一层,他包含了甲方的义务,既需在一个月内与你
签劳动合同,但
他没签,说明他没履行义务,要违约也是他违约,你没任何事。如果合同里没有“一个月内出现某种情况,就延期
签合同
”这类似的条款,那公司的任何理由都是无效的,包括“船员证还没下来,所以不签合同”这类。如果他找你支付违约金,...
签了四联单
辞职违约吗
答:
法律分析:有关
签合同
离职违约金,一般没有。一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章
劳动合同的
解除和终止第三十六条,用人
单位与
劳动者协商一致,可以解除劳动...
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