关于生育保险的问题

老婆以前在单位连续交了3年生育保险,后辞职,过了1年多,换了一家单位上班,这样中间就有了间断。我老婆到妇幼保健站建册,上面的怀孕日期是8月15号,而新单位给缴纳的生育保险是8月20日。到了预产期的时候,生育保险缴纳不够连续10个月。
请问,像我老婆这样的情况,是否能享受生育保险?
如果她享受不了生育保险,我在单位一直缴纳的生育保险,我除了能享受护理产假和补助以外,我能否享受等同女方正常缴纳生育保险的相关待遇,在我单位能否报销生育过程的费用?

第1个回答  2013-01-15
包括在社会保障,生育保险,缴纳社保,生育保险
参保职工享受生育保险待遇,男工人也有资格报销,报销的男性工人的代表还必须具备以下条件:
1。无论是您自己的薪酬,或单位支付需要持续期十个月才可以享受生育保险待遇的支付,生育或计划生育手术(左右的时间限制是不一样的,详情请咨询当地社会保障机构)
2,符合国家计划生育政策的规定;
生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术
必须参加社会保险,生育保险报销以前的前提。在符合计划生育规定的生育报销需要以下材料:结婚证,准生证,新生儿出生证明,出院记录,的女人本市户口,发出户口所在的城市社会保障机构出具的享受生育治疗在当地城市需要等级证书,医院出具的书面证明妇产医院是
第2个回答  2013-01-08
男职工缴纳了生育保险的当然也可以报销生育保险: 男职工持本人居民身份证、就医证卡、《结婚证》、配偶居民身份证及户籍所在地街道(镇)出具的配偶无工作单位且无固定收入来源证明、计生部门出具的《生育状况证明》、《流动人口婚育证明》、新生儿《出生医学证明》、出院小结、费用明细清单、原始发票。
参加生育保险的男性职工,配偶发生符合国家规定而生产的情况,由生育基金支付给该职工生育补贴,
各地的报销标准不一样,有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;
不过无论你的所在地是哪里,估计即使产生的费用无法报销,也是可以领取到一定的生育补贴和相应的带薪假期的!
第3个回答  2013-01-08
能享受生育保险

因为她以前在单位连续交了3年生育保险
达到了享受的要求

第二次生育保险缴纳不够连续10个月,这是不影响的本回答被网友采纳
第4个回答  2020-01-20
第5个回答  2013-01-08
原来是这样
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