第1个回答 2014-02-28
摆明他想挤走你，然后安排他自己的人进来坐你的职位。他是你的直属领导，差那么多级差，说明你暗升了，指不定多少人盯着呢！做好自己想做的事，滴水不漏，摆出死活不走的姿态，心态平和些。他也拿你没辙。坚持个半年一年。
结果好的是他妥协了，拉你入营，你就升职了。
最差是他安排个领导给你，到时你马上打正式辞职报告提出辞职或者申请调部门；理由就是自知能力不够，另寻出处。明眼人都懂的。此处不留爷，自有留爷处。不顺我，临走捅他一刀。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-02-28
走人或者坚持。如果领导的能力不如你，只要你愿意坚持，时间一长你的能力自然而然的就显出来了。
第3个回答 2014-03-01
工作积极肯定是好事，领导喜欢还来不及呢。你仔细想想他不喜欢你什么。你工作或者活儿干的怎样？
第4个回答 2014-02-28
我也有类似的问题，只不过我的情况是上司经常以各种名目搜刮敛财，自己又抠门，对队伍又苛刻。
第5个回答 2014-02-28
多干活少说话，尤其少说领导坏话，明朝御医对外说皇帝身体状况总是一句话“圣躬万安”，即巧妙回答了别人的八卦，也明哲保身了自己，还保护了皇帝身体状况的机密，中国什么也不少，尤其是热心群众永远不要把同事当朋友