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上班时间不慎将脚扭伤，造成足部软组织受伤，算不算工伤。
如题所述
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第1个回答 2013-01-15
新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）第三章第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。
因此，你描述的这种情况，不属于工伤。
相似回答
上班
在单位
扭伤
了
脚,算工伤
吗?要怎么处理?
答：
劳动者上班期间扭伤了脚，
是算工伤的
，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）...
上班
期间
脚扭伤算工伤
吗
答：
劳动者上班期间扭伤了脚，
是算工伤的
，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员...
上班
途中
扭伤脚算工伤
吗?
答：
法律分析：员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，
认定为工伤
；其他情形，不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不可以认定为工伤的，只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形之...
工作时间
内
脚扭伤算不算工伤
答：
若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤
。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断...
上班脚扭伤算工伤
吗有工资吗
答：
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤。对于属于在
上班时间
内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。一、上班期间
脚扭伤算不算工伤
? 上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障...
在单位
工作时间扭伤脚,算工伤
吗
答：
（三）在
工作时间
和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
扭伤脚
能
算工伤
吗
答：
工伤也是有一个标准的，不是在公司所有的伤情都是工伤
，扭伤脚
是一个比较轻的伤情但是在
工作时间
和场所中因为公事受伤了也是工伤，只是赔偿的费用不是很多。根据以上描述我整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。扭伤脚能
算工伤
吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中
扭伤脚，
符合《工伤保险条例》...
在
上班时间,脚扭伤算工伤
吗
答：
劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的
工作，
从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布...
劳动者
工作
期间的
扭伤脚算工伤
么
答：
一、劳动者工作期间的
扭伤脚算工伤
么劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工...
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