【个人社保退补问题】我是11月23日，12月发11月工资时，企业部分是个人承担吗？

Question

我是11月23日工作完离职的，11月社保明细和费用都已做完交完。由于重庆这边社保规定20号以后就暂停办理增加减少，于是我的减少工作，那边是顺眼到12月11号办理的，费用是12月19号交的。11月分的工资是12月15号发放的，但是那边企业以我离职为由，把单位应缴纳部分也算到我头上，所以我发工资的时候被扣了个人148.85+单位应缴部分367,2=516.05元。但是我看了他们12月份和1月份的回盘信息，12月里面的确有我的缴费明细，但1月份里面没有我的退补明细。这个到底应该怎么算呢。我咨询了我做人事的朋友说单位部分还是应该由他们缴纳。到底这个费用他们是否应该退给我呢？ 不过现在我不清楚我的社保停止到底按12月还是1月了。不是说停保3月以上医疗会受影响吗？

Answer 1

你11月23日离职，但社保关系只能在12月份办理，所以12月的钱由你个人承担。1月份起，你肯定不用再交社会保险了。
单位发你11月工资的时候，扣了你的12月的社保钱，以后就再也不会发你工资了。
现在帮你理顺这个思路：你的社保从1月份起停止了，发11月的工资时，也扣了你的12月份的社保钱，所以你12月份也是缴纳的。所以没钱能退给你。追问

哦 ，那么他11月份里把公司部分也算到我的头上的，也就是说其实只多扣了我一百多块钱嘛

追答

按正常的观念可以认为11月份你是正常上班的，虽然你23日离职的，但这个月的社保费企业可以为你交，也可以不交。国家没有明确规定，一般是双方协商解决。
如果企业不交，那你个人就承担的社保费用：2个月的个人+2个月的企业
如果企业交的，那你个人就承担的社保费用：2个月的个人+1个月的企业
你只要拿到11月份的工资时仔细算一下就明白了。