本人在一家小厂做生产工，没有人情的老板谁辞工都不批准，去年厂里有很多员工不要2个月工资就走了，

Question

去年还能熬下来，现在在厂里老板接了新货做那些货还没做过，都已经做了2个月多了，在厂里员工也是做不出来货，每天晚上加班，工资跟以前不变，就算现在老板升工资我也决心不做，现在在厂里做身体都有病了，真的忍受不了，请问辞工书要怎么写老板能批准？还有别的方法吗？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！