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在上班时间,脚扭伤算工伤吗
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第1个回答 2019-12-23
工作时间脚踝扭伤,属于工伤事故。可以享受工伤补助和待遇。
第2个回答 2020-08-14
但我当时弄伤脚骨折无报工伤,现都过了二十九天了,请问还可报工伤吗?
第3个回答 2020-07-25
在上班的场所扭伤脚,算不算工伤
第4个回答 2021-01-26
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第5个回答 2021-02-11
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职工
在工作
时
扭伤脚
算不
算工伤
答:
在工作时扭伤脚的不算是工伤
,《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
上班期间脚扭伤是否算作工伤以及如何进行赔偿,
需要根据具体的法律规定和工伤认定标准来判断
。一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此,上班期间脚扭伤是否算作工伤,首先需要判断扭伤是否发生在工作时间和工作场所内,...
单位职工
上班
中
脚扭伤算
不
算工伤
答:
单位职工上班中脚扭伤应当算工伤
,单位职工工作时间,工作场所内。从事与工作有关的活动受到人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到人身伤害的情形,应当认定为工伤。 一、单位职工上班中脚扭伤算不算工伤?根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
工作
期间把
脚扭了算工伤吗
答:
工作期间把脚扭了算工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因扭伤脚的,是可以认定为工伤的。工作时间是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间;工作场所则是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。如果劳动者在单位上班期间因工作而扭伤脚,且受伤...
上班
期间
脚扭伤算
不
算工伤
?
答:
如果上班期间因公脚扭伤的
算工伤
。对于属于
在上班时间
内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。 一、上班期间
脚扭伤算
不算工伤?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会...
劳动者
工作
期间的
扭伤脚算工伤
么
答:
劳动者
在工作
期间的
扭伤脚属于工伤,
劳动人员应积极的按照我国的法律规定进行鉴定办理。按照鉴定报告和自身的治疗费用,要求相关的用人单位和劳动保险公司进行赔偿,保护自身的合法权益。 一、劳动者工作期间的
扭伤脚算工伤
么劳动者上班期间扭伤了
脚,
是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请...
劳动者
上班
时
脚扭伤算工伤吗
?
答:
劳动者上班时脚扭伤是可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了工伤的认定标准,是
在工作时间
和工作场所内造成的伤害,这种情况下可以享受到工伤伤残的赔偿情况,具体情况由工伤认定部门处理。 一、劳动者上班时
脚扭伤算工伤吗
?劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职...
上班
途中
扭伤脚算工伤吗
答:
上班途中
扭伤脚算工伤
。1.
在工作时间
和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。2. 工伤的认定由企业和劳动部门共同进行。3. 劳动者需提供医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果等相关证明材料。4. 发生工伤的单位需开具工伤事故的证明。5. 劳动者可以通过劳动部门进行工伤认定的鉴定。6. 若...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了
脚,
是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工
在工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
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上班时间扭伤了脚算工伤吗
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