计算月工资时应包括工资以及奖金、加班费和补贴等货币性收入有法律依据吗

我们的奖金注明了为公司成立十周年奖励费+为降温费+春节过节费+物价补请问这算在月工资里吗

举报该问题

第1个回答推荐于2021-01-16

计算月工资时应包括工资以及奖金、加班费和补贴等货币性收入有法律依据吗？答：《企业会计准则—应用指南》第9 号 ——职工薪酬二、职工薪酬的确认和计量“在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益......”

第2个回答 2013-09-01

降温费应该是福利费，不应承担个人所得税

相似回答

奖金是否应计入加班费计算基数?答：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，在计算劳动者离职前十二个月平均工资时，应当将其基本工资和提成奖金全部纳入其中。加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为基准，能否把奖金计入加班...

年终奖属于工资范围吗答：【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动仲裁工资计算的依据是什么?答：根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...

工资构成的法律规定是什么答：工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、...

在辞退补偿中,所谓的一个月工资,1.包含奖金与补贴?2.是需要去掉每月个人...答：还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3、不需要去掉每月个人缴纳部分的四金现。

经济补偿金要不要算上加班费答：经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。经济补偿金要不要算上加班费经济补偿金不包含加班费...

单位说我们一次性奖金中包含节假日加班费合法吗?答：基本工资约定包含加班费合法吗?《全国民事审判工作会议纪要》第57点规定：劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自加班工资计算基数的，从其约定，但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资...

劳动纠纷时赔偿的工资标准,包含绩效工资么?答：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律分析劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于...

单位的赔偿金工资含加班费吗?答：不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满...

大家正在搜

基本工资包含加班费违法吗工伤工资包含加班费吗工资包含固定加班费合法吗基本工资算加班费合法吗加班工资是按基本工资算吗年薪工资包含加班费吗华为加班有加班费吗加班费是按基本工资吗劳动合同约定工资包含加班费

计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

住房补贴是否应计入工资总额

什么是住房货币补贴住房补贴的标准有哪些

住房货币化补贴政策标准有哪些

因拆迁，婚后享受了货币补贴买房子，男方的名子，他父亲一次性付...