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作为HR,若出现一个部门员工集体辞职,你会怎么做?
如题所述
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推荐答案 2013-09-03
肯定是在薪酬政策、绩效考核或者处理劳动关系纠纷方面出现了显失公平的事情,这个时候就应该是由HR部门经理、公司副总组成调查小组,召集该部门负责人、员工代表等进行座谈,调解和沟通。毕竟大多数人都是从众心理。把关键的几个人稳定住就可以控制事态扩大。
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其他回答
第1个回答 2013-09-03
调查原因,针对原因进行处理,处理结束后部门领导清除公司,他不适合公司的发展,应为他没有考虑公司的发展利益。不过公司人事责任也很大,出现了这种情况之前不可能收不到一点风声的。员工关系需要加强。
第2个回答 2013-09-03
对于集体辞职,肯定这些人员中有个领袖人物,建议开掉这个人物,然后再个个击破。但公司出现集体辞职,那么你们也要认真检讨,说明公司存在很严重的问题,还是找到根源所在吧,不然这种现象只会越演越烈!
第3个回答 2013-09-03
找明原因,提出解决方案。但往往都是制度的不合理。
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