和电信直接签合同的是正式工吗

Question

如题所述

Answer 1

既然是劳务派遣，那么和你建立劳动关系的用人单位就不是电信，那么已经续签过的两次跟接下来要签的合同就没有关系。通常来讲法律都是没有溯及力的，明年要生效的法律，只能规范明年以后的事情，明年开始跟电信连续签两次固定期限劳动合同，再次签订合同时，您提出来要签无固定期限劳动合同，电信才应该跟您签无固定期限劳动合同。不知道 这样讲是否清楚？您自己也知道是劳务派遣，用人单位是派遣公司，所以在法律关系上，支付工资报酬的主体是派遣公司。尽管电信会支付派遣公司相关的管理手续费用，但形式上不是支付的派遣员工工资，当然也就不可能像电信正式员工一样。不光是电信，只要是劳务派遣，就是这样的。本回答被提问者采纳

Answer 2

应该还是合同制的员工，电信、移动这样的国有企业的正式员工应该是不签订合同的。他们应该此前有一定的编制的。