劳务派遣和中介是什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

中介是个大概念，范围很广，就是做中间介绍服务，根据业务内容可以分为很多，比如人才中介、安评中介，环评中介，房屋中介，很多类型。劳务派遣通俗的讲就是劳务中介，是企业实现用工的一种形式，劳动者由劳务派遣公司派遣到用人单位工作，劳动合同是和劳务派遣公司签订的，而不直接和用工单位签订劳动合同的一种形式。追问

那我问下，和劳务公司签订的劳动协议：派到用人单位工作满50天算不算周天休息的时间？

追答

和劳务公司要签订劳动合同不是劳务协议
关系休息休假应该在合同中规定，前提是要合法。

追问

就是和劳务公司签的劳动协议！
合同中没直接说休息休假，就说工作满多少天拿到多少钱报销返程路费，不知道周天休息的天数算不算在工作满多少天内？是用人公司统一安排的周天歇息

Answer 2

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朋友们想赚钱抓紧时间。

Answer 3

从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，其相互关系是一种居间法律关系，其相互关系受《民法通则》和《合同法》的调整。追问

那我问下，和劳务公司签订的劳动协议：派到用人单位工作满50天算不算周天休息的时间？

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