已经做招聘工作很多年了，以资深HR的身份告诉你，找工作的过程中，除了求职渠道的选择，我们也需要学会辨别公司，双管齐下，达到高效求职的目的。下面我们来看看应届生线下求职渠道。
一、校招
校招机会一定要抓住，很多大型企业会到学校进行校园宣讲，你可以面对面的了解企业，并且校招本来就是针对应届生的，你不用和校外的社招竞争，被录取的机会更大，并且校招能够选择的岗位也会比较多。
二、各大人才市场
人才市场更多面向的是社会人士，应届生岗位较少，人才市场的招聘岗位比较单一，基本上是工厂、销售类的工作，对于应届生岗位的选择机会较少。
找求职渠道，最终也是为了找到适合自己的公司、找到好的工作，而为了找到一个好的工作，除了渠道，还需要进行细心辨别公司的真伪、了解企业的实力。
在招聘过程中，有很多虚假的公司也在进行招聘，为了辨别企业是否存在，是否有信用风险、法律风险等，可以借助平台来了解，比如可以通过：国家企业信用信息公示系统进行查询。比如，你也可以通过天眼查、企查查来查询企业的创始人、运营状况、投资关系等，了解企业的实力，判断是否是自己想去的。
以上就是环球青藤小编关于应届生线下求职渠道的分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家关注本平台!