第1个回答 2021-02-06
第2个回答 2018-07-28
员工在每个阶段离职都有其原因所在：
3-7天离职多半是团队氛围的原因，
1-3个月离职直属领导的问题
1-3年离职晋升空间、薪酬机制
3年以上如果是小型公司股东合作机制的问题，如果是在大型公司则和晋升空间有关系
3-7天离职多半是团队氛围的原因，
1-3个月离职直属领导的问题
1-3年离职晋升空间、薪酬机制
3年以上如果是小型公司股东合作机制的问题，如果是在大型公司则和晋升空间有关系
第3个回答 2018-07-10
楼上总结的都特别好，但我们要做的更多是如何减少和避免这种情况的发生。
FocusDo就是针对于这些问题设计的功能，致力于建立和完善企业文化建设，增强员工幸福感。
FocusDo就是针对于这些问题设计的功能，致力于建立和完善企业文化建设，增强员工幸福感。
第4个回答 2018-07-04
。衣服的。乖乖的学校吃饭
第5个回答 2020-11-02
马云让加入会员是啥意思
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