人事专员主要做些什么？

今天去应聘了一家公司的人事专员岗位，通过了，明天去上班。面试的时候我说以前做过相关工作，事实是我以前是在亲戚家开的一间小公司做的，员工才十几个根本不用我做什么人事上东西，偶尔去店里看看发现问题很多都是口头提出的，以前更多的是做培训方面的工作。现在这家公司员工在200多300人左右，面试的时候总经理说以后我负责的是人事招聘、薪资管理、员工福利、节假日活动，人员培训甚至有产品采购等等工作，一下子把我蒙住了，我确切的说没有过正式的人事专员方面的工作经验，之前面试的时候是有吹牛的成分的。所以还是想了解一下，做个准备，研究研究

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第1个回答 2013-06-20

我也是人事专员，你上面老总提到的，都是我现在的工作内容、本回答被提问者采纳

第2个回答 2020-01-28

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人事专员具体都要做什么答：10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

人事专员的主要职责答：2、办理员工各项人事手续;3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;6、负责采购办公室用品;7、完成领导交代的临时性工作等。人事专员的主要职责【篇2】1.完成公司行政人事日常事务工作;2.负责公司办公用品采购与发放;3.协助公司企业文化建设工作，如生日会，...

人事专员主要做什么答：主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人...

人事专员是做什么答：其主要职责包括：（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应新的工作岗位；（4）提高每位新雇员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能...

人事专员主要负责什么答：5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。 6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。 7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。 8、...

人事专员主要工作内容有哪些?答：人事专员的主要工作内容包括招聘、员工关系管理、培训与发展以及绩效管理等。拓展知识：招聘是人事专员的核心职责之一。他们需要制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，进行面试和评估，以确保公司能够招聘到最合适的人才。此外，人事专员还需要了解劳动法规，确保招聘流程符合法律法规的要求，避免出现劳动纠纷。员...

人事专员的主要工作答：人事专员的主要工作如下：1、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划报相关领导审批。2、根据审批通过的培训计划负责培训实施，并根据企业的文化及时做出相应调整。3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作...

人事专员是做什么答：1、人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。2、任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达...

人事专员工作内容答：2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。二、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。包括工作细致...

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