公司环境非常差，老板还比较抠门，这样的情况会引起很多员工的不满。当员工对工作产生不满的想法之后会产生换工作的想法，但是很多人对于换工作都比较犹豫，这种情况我们到底应不应该换工作呢？
根据自己的工作能力判断
我们在选择工作的时候，工作能力是非常重要的。我们那儿是没有足够的工作能力，是不能够完美的胜任一份工作的。所以当我们对公司环境非常差，老板比较抠门的情况感到不满的时候，我们要考虑到自己的工作能力，再去判断应不应该换工作。
若是我们有足够的工作能力，可以找到更好的工作，或者是找到其他的和当前工作待遇差不多的工作，我们是可以考虑换工作的。拥有工作能力的人，无论到哪里都能够展现自己的能力，完成自己所做的工作，有着更多的选择机会，即使是换工作也有着更多的选择。而没有工作能力的人，要学会珍惜自己当前的工作，虽然公司环境不好，老板也比较抠门，但是这可能是你工作范围之内能够找到的最好的一份工作。所以我们一定要考虑好自己的工作能力，再考虑要不要换工作。
根据自己能否找到稳定的下一份工作判断
我们若是产生了想要换工作的想法，我们一定要事先找好下一份工作。当我们能够找到足够稳定的下一份工作时，我们是可以选择换工作的。
有很多年轻人在工作的时候，对工作稍有不满就会产生换工作的想法，很多人因为自己没有事先找好下一份工作就直接离职，而吃了大亏。我们若是想要换工作，要保证自己有着稳定的收入，而不能够盲目的辞职。若是我们没能够找到比较稳定的下一份工作就离职，那我们再找工作的时候也要花费很长的时间，而且有些人会因为自己工作能力的限制，而找不到比这个更好的工作，一直处于失业的状态，这种状况就会得不偿失。所以我们在考虑换工作的时候，一定要事先找好稳定的下一份工作。要是找不到稳定的下一份工作，我们还可以继续在原来的公司上班，最起码可以获得一定的收入。
根据工作发展前景判断
这是公司环境差，老板又比较抠门，这样的情况让我们产生离职的想法。那我们也要考虑一下工作发展的前景，再考虑要不要换工作。
一些比较具有发展前景的工作，都是知道我们留下来继续上班呢。但我们产生想要换工作的想法，是一定要仔细了解自己的工作有时候怎样的发展前景，自己的工作能不能让自己在公司中获得更高的薪资待遇，或者是升职加薪的福利，以及我们在工作中能否获得更多的能力。这些都是十分重要的，都是我们在换工作前需要考虑到的。