第1个回答 2013-07-07
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
第2个回答 2013-07-07
如果单位给你办了工伤保险
你可以得到
一 一次性伤残补助金 这在江苏是按江苏省29号令操作 由工伤保险支付 金额和你的工资以及年龄伤残等级有关
当你离职 比如说是辞职 单位在受伤一年内是不能和你解约的
你可以得到
二 一次性再就业补助金这是由单位支付的 和当地社平工资和你的年龄 伤残等级有关
三 一次性医疗补助金 这是有社保支付的 和当地社平工资和你的年龄 伤残等级有关
要是单位没给你办工伤保险 这三部分由单位给你 如果不给 你可以申请劳动仲裁 也可以到当地法律援助中心 申请救助 这是免费的
我去年三项补助金拿到了不到六万
你一定先申请工伤认定 等伤情稳定后做劳动能力鉴定 不过 有骨折 最少也有十级伤残了
如果离职 要有解除劳动合同的材料 这些都是申请必须的材料