第1个回答 2021-09-28
这种情况当然是不合理的，因为现在新的劳动法规定是不会随意扣员工的工资的，如果有这种情况的话，可以找当地的劳动部门进行投诉的。
第2个回答 2021-09-28
我觉得你这样扣工资不是太合理，因为就是你5000块钱的工资，每个月扣一两千。那么你再加上你自己的生活费，那是很少的。你就上三四千。我觉得如果你不能改变什么的话，你就改变自己。
第3个回答 2021-09-28
这样扣工资合适吗？肯定是不合适啊，这样来说的话，恶魔人说老爸有二十多项来说的话，如果能瘦的话都是不会扣光吗？作为自己的生活，只要自己的话，把自己该做的工作的话，做好的话，就不能够工资的
第4个回答 2021-09-28
没有合适不合适之说，不同的立场而已，对于老板来讲，这是节流的一种方式，对于员工来讲这是变相克扣肯定不合适，这种公司目测是小公司，一般的公司一般不会出现这种情况。努力提升自己才是王道。
第5个回答 2021-09-28
您好，这个就看您公司是否有这个绩效考核的文件了，而且这部分钱应该不属于固定工资，单独拿出来的绩效进行考核的话应该还是可以操作的，祝您好运