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事业单位的人力物力财力的投入应该从哪几个方面考虑?
如题所述
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相似回答
投资一个项目需要
考虑
那
几个方面
的因素!
答:
你说的应该是项目的可行性研究,一般来说,包括很多方面,
可以归纳为:技术可行性研究、经济可行性研究、环境可行性研究以及其他方面的可行性研究
。技术可行性研究是指当前市场的技术、产品条件限制下,能够利用现在拥有的或可能...
对
人力
资源规划进行评估,
应该从哪些方面
控制?
答:
1. 工作环境:包括工作场所、安全条件以及工作的压力大小等
;2.
绩效考核
:比如日常工作的完成情况是否能够达到期望;3.
工资待遇
:考虑与市场竞争水平相关的考量;
4. 人力资源流动
:是否可以适当提供优势员工流动或者补贴;5....
工作量
应该从哪几个方面
进行分析
答:
人力资源供给主要有两个途径:组织的内部供给和组织的外部供给
。当组织出现工作岗位空缺时可以首先考虑是否能够通过岗位轮换、晋升等方式从组织内部填补岗位空缺。当组织内部无法满足或无法全部满足岗位空缺所产生的人力资源需求时,就必须通过外部...
人力
资源规划包括
几个
内容呢?
答:
3
、制度规划 :制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证
,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。4 、人员规划:人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和...
人力
资源规划内容包括
哪几个方面?
答:
三、人力资源管理费用预算 是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活动预期的费用支出的计划。人力资源规划的根本目的就是通过分权、分责、分利
的人力
资源管理活动实现人力资源与其它资源的最佳配置,而企业...
审计局检查学校等
事业单位从哪方面
着手?
答:
因此说:经济效益审计实质上包含了国民经济宏观经济调控管理运行效益审计和国民经济微观管理下的运行效益审计二
个方面
。二、进行宏观和微观经济效益审计的重要性 开展经济效益审计,
应当从
宏观经济调控管理运行效益审计利国有经济...
请问影响企业
人力
资源规划行为的因素有
哪些
呢?主要从企业自身
考虑
答:
战略计划主要是根据公司内部的经营方向和经营目标,以及公司外部的社会和法律环境对人力资源的影响,来制定出一套跨年度计划。同时还要注意
战略规划
的稳定性和灵活性的统一。在制定战略计划的过程中,必须注意以下几个方面因素: 1、 国家及地...
统筹兼顾以人为本科学发展———对河南有色地矿改革发展的几点思考
答:
局就要
投入
一定
的人力
、
物力
,通过周密地调查研究,摸清家底,制订方案,对局队
事业
管理体制进行全面改革。要敢于闯,敢于试。例如,在局队各
单位的
所有制和经营形式等问题上,有的可以继续实行公有制,有的可以实行公办民营或民有民营;有的则...
从事人事劳资
方面
的工作需要什么技能和基本知识
答:
根据定义,可以从两
个方面
来理解
人力
资源管理,即: 1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和
物力
及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出...
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人力物力财力的投入
人力不想出人力财力不想财力
投入大量的人力财力
人力物力财力的总称
集中人力物力财力办大事
花费大量的人力物力财力
人力物力财力叫什么
一是充分调动人力物力财力
集中人力物力财力