我想往人事行政发展,面试的岗位是行政,但是到刚成立的网络预定平台的小公司后发现一半多都是做财务对账

而且觉得该公司行业没什么发展前景,有的就是多拉些网络单而已,现在感觉都一半多时间在做财务对账,行政内容也就抓抓考勤,卫生,筛选下简历而已。据了解公司目前是不会去招会计出纳的,也就是说一个女老板加一个我在做这块,请问我这样下去的职位趋向是不是偏了?但是职位名称依然挂着行政文员/助理,这样做下去对我的本来人生职业规划是不是不利,我很不喜欢财务类,我不是应届生,已经出来做文员1年多了,是因为要转行政人事类才重新找公司的,请问我现在的情况建议走人吗?因为我不想浪费自己的时间(麻烦给个正确的建议,谢谢)。
该公司才10个人左右,目前才三个部门,没会计出纳,只有老板自己理财,我觉得网络预订平台前途很一般,也就赚个中间价,这样的公司有必要留吗?

第1个回答  2013-07-09
主要还是看你的长远职业规划是什么样的。若是你今后想创业自己做,那就需要你了解公司总体各方面多一些,将来不说你都精,但至少是知道一些不容易被忽悠,那通过小企业可能接触的事物会更杂更锻炼人;若是想走职场路线,那进大的、有规模的且稳定的企业会更好点,将来有保障嘛。真心想学的话,在哪里都能有所收获。追问

我家自己开公司,早就把所有部门几乎都学过了,也知道财务这块甚至流程,所以我觉得没必要反而跑去小公司再去学财务,再者这个行业本人很不喜欢,该公司主要是网络,所以部门才三个,我以后如果要创业我想往实体物发展的,所以辞了,我这样想没错吧?

追答

年轻又没有经济负担,那往自己感兴趣的方向努力将来说不定会有新收获,不论在哪里别忘记继续学习就好。

第2个回答  2013-07-11
没有,只有年轻的时候知道自己想要什么,将来才有目标,你又不缺钱,不需要为自己不感兴趣的职业这样
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