之前在一个公司上班，给我交了6个月的五险一金，然后我今年5月份辞职了，给我交到了6月份，7月份没有？

Question

之前在一个公司上班，必须缴纳五险，给我交了6个月的五险一金，然后我今年5月份辞职了，给我交到了6月份，7月份没有缴纳，现在在支付宝上查着是停止参保状态，8月份开始我又在现在的公司上班呢，刚过了实习期，公司要求上五险，没有一金，是自愿的，缴纳的话本人一个月需要交300，剩下的公司交，我也不太懂这五险，只知道养老保险需要交满15年才有用，别的就不知道了，哪位大神给我说说这五险到底是怎么回事，需要缴纳吗？

Answer 1

现在中国劳动法规定，只要进入正规单位都必须缴纳五险一金，签订劳动合同，所以说，并没有说自愿缴纳。如果不缴纳五险一金，就是属于违法行为。你如果不交那五险一金，那么你就没有退休金可以拿了，到时候失业保险和生育金也没有。医疗保险也没有，万一出一点什么事情，你就只能靠自己的储蓄了。五险一金是你自己缴纳，少部分公司负责大部分，所以说你还是要交的，交满15年之后可以选择继续交或者不交。追问

可是养老保险需要交够十五年啊

我是男的也不需要生育保险啊

医疗保险不是有医保吗

追答

生育保险，你老婆生孩子也可以报销的呀。医疗保险一般都是捆绑社保的，你不保社保，医疗保险不能单独保险。

Answer 2

很多人说五险不能断交断供，其实没有这个说法，只要你连续交够15年你退休后就能领退休金。五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，简称五险，五险缴纳根据你工资基数乘10%，就是个人月缴纳额。工资基数根据你工资水平，固定的分了很多档次，最低基数是2000多点，也就是说最低个人需要负担200元每月。有的公司福利不好，五险缴纳就按照最低基数缴纳，个人10%，公司10%。
总之就是，你交的多，将来退休领的工资就越多。

Answer 3

简单介绍一下:
五险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
缴纳的好处:
1、养老保险的好处实现老有所养，劳动者缴纳养老保险满足最低年限，到法定退休年龄可领取退休养老金。（一般要累积15年才能享受）
2、医疗保险，日常买药，看病可以报销
3、失业保险的话 如果被辞退 可以按当地社保局要求 让原单位提供材料，申请失业金。（有最长期限）
4、生育保险可报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。发放生育津贴。
5、工伤保险不仅能获得医疗救治和工伤康复治疗，还可获得相应的赔偿。

公积金是可以租房买房装修用。大部分企业都没有给缴。

总之是非常有用处的。不懂如何使用可以问公司的人资部门。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

我觉得你很有必要缴纳7月份的五险，以后养老治病很有帮助的。