以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。
对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理。
消贷：业务助理，经理助理，助理经理，
客户经理。
办公室：司机，
行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。
科长以上的：各部室主任，副主任。
处级：副行长、行长。
然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：1、银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。
后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。
2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的
沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。
3、产品支持类 产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对
金融产品的理解。
4、
风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户
信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。
目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。
5、信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行
手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对
计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。