从你的问题可以看出反击,实际上是把自己放在了领导的对立面。而一般这个时候是带着一种对抗去面对问题的。当我们带着对抗去解决问题时,实际大脑是会带着很多的情绪的,并不利于事情的解决。与其想着如何反击,我想不如先想想,为何领导会打压你呢。找到问题的原因才能有针对性的去解决。俗话说没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。领导对你打压,那肯定是在一些事情上或者之前的相处中,产生了一些误会或者触碰到了他的利益。
领导觉得你做过头了,显得有些嚣张,要想爬领导头上了,领导想用这种方式把你压下去,让你知道谁才是领导;或者是领导想用这种方式来测试你,想知道你的态度心理以及你的能力,目的在于多了解你,以及后面可能的重用你。无论是各种目的,在面对领导打压时,无论对错,先不要反驳领导,领导想说什么就让他说好了,但领导如果说的对你有用,那么,你一定要去改,要去做,这对自己能力的提高是非常有帮助的。首先要的是领导在发泄情绪时,不用理会,后面是要顺着领导的脾性去迎合他,目的在于让领导看到你,他就舒服,领导看到你,想到的都是愉悦的事情,其次是只有在愉悦得情况下,领导才能看到你的能力,也会放大你的能力,同时你的能力在做事表现上,又会促进领导对你的好映像。