第1个回答 2022-04-13
因为姑苏区事业单位主要是以男性为主，计算机大类及财务财会类，是姑苏区竞争力贡献的主力军。
苏州作为江苏的经济强市，以其优厚的待遇和宜居的环境吸引了本省以及周边省份大量的考生来竞争，每年的尖子生数量也是直线上升。工业园区和高新区由于招考集中在法检系统，报录比普遍较低，没有出现特别高的分数。相城区成为工业园区、高新区之后待遇最好的区，但是由于招考人数少，虽然150+的人数只有4人，但是在高分占比中却仅次于吴江，高于全市平均值。理论上讲，女生的竞争力是大于男生的，然而在汇总整理后发现，岗位限制性别的男生反而比女生的高分频次要高，且主要集中在工科类如计算机类、机电类、化工类、水利工程类等。
整体看来，财务财会类的竞争压力还是第一的。而计算机类，尤其是招计算机细分专业的，竞争力并不像往年数据一样诱人。今天重点分析了苏州的数据，除了传统的财务财会类，计算机类、建筑类正逐渐成为考公热门专业。传统的热门地区热度未减，而原本的冷门地区也在逐渐变热，随着疫情冲击，就业压力增加，未来两年考公依然是应届生等考公党最难的年度。