第1个回答 2021-11-17
国家公务员面试一般采取结构化，无领导和半结构化三种面试形式，考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。国考面试考察范围
国家公务员面试人选由中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，一般按照招生人数1:3或1:5确定面试人选。
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第2个回答 2021-11-17
第3个回答 2021-10-21
第4个回答 2021-05-20
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
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第5个回答 2019-12-30
在历年的面试中，江西公务员面试均采用结构化面试形式，未出现过无领导小组讨论面试形式。
面试形式：分为结构化面试形式。
1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
面试形式：分为结构化面试形式。
1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
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