有人单位拖欠工资应该去法院诉讼还是去劳动仲裁啊？

Question

如题所述

Answer 1

单位拖欠公司应该先去劳动仲裁给予解决。如果劳动仲裁不能给予及时解决，或者还有纷争的情况下再去法院诉讼。

Answer 2

单位拖欠工资的，应该先向用人单位所在地的劳动监察部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，才可以提出行政复议或者向当地的人民法院起诉维权，这是有先后顺序的。

Answer 3

一般这种情况的话，它有一个过程吧，先劳动仲裁看一下，嗯，当地的一些部门能不能解决不能解决的话，然后最后一步的话可能就是要到那个法院去诉讼。

Answer 4

都可以，一般情况下先劳动仲裁，仲裁不能解决，就要走司法程序。
大多数通过仲裁就可以解决，主要是拖欠工资的单位理亏，闹大了损失更多，赶紧把工资结了了事。
这些年拖欠工资的事越来越多，有的论年拖着，有的还拖欠社保。

Answer 5

你好，不能直接去法院起诉，应当需要去申请劳动仲裁，就是劳动仲裁前置程序，因此用人单位欠你工资，先去仲裁，对仲裁结果不服再去法院诉讼。