没有欠员工工资就因为没签合同员工要求赔偿

Question

我有一个员工工资一分没有少给，而且多员工工资一分钱没有少，还多给5000现在她要告我没有合同

Answer 1

员工告你没签合同，是合法的。如果你与员工之间属于劳动关系，那么你与员工不签劳动合同就违法，员工有权因此要求你赔偿最多11个月的双倍工资。反之，如果你与员工之间不属于劳动合同关系，那么你就不用赔偿这个双倍工资了。

Answer 2

按劳动合同法定退休，没签合同应该支付从入职第二个月开始的双倍工资。

Answer 3

这种情况员工是可以主张未签订劳动合同的双倍工资的，这是劳动合同法的规定：用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位应当自第二个月起向劳动者支付双倍工资。
建议老板们都要熟悉劳动合同法、仲裁调解法。