职场有真正的友谊吗？

Question

如题所述

Answer 1

答：有的。不过，竞争激烈也是时候出现的。竞争过程中也不乏你我竞争中的友谊。有时，因为友谊，而互相谦让的场面也是屡屡出现的。这个着实是令人感动不已的壮举。

Answer 2

当然有真正的友谊了，只要你用心去和别人交往，那边既然和你真心交代，因为除去职场上出去工作当中，我们歇下来有自己的私生活，也是可以成就个人的友谊了

Answer 3

职场肯定有真正的友谊的。职称中，大家一起工作，相关帮助，性格、脾气相投的就会常在一起，慢慢的就会建立起友情，成为真正的朋友。

Answer 4

更多的时候我们说我们没有真友谊，往往都可能是你的潜意识里告诉你，职场或者是你本身生活这个环境就是没有真友谊，所以你很排斥别人对你的接触，排斥别人对你的好，你自己也会对待他人有所保留，你没有付出真心当然对方也不会真正待你。

第一，有无真正的友谊，还得看你是谁，对方又是谁，你们俩是否合作的舒服。从结果来看，职场上肯定存在友谊的，也一定有很多人在职场里混不下去结果混出了仇人。所以，这一个非常个性化的问题。

第二，职场上应该建立起友谊关系，因为职场不是战场，战场上都是如临大敌，必须拼个你死我活才能成为胜者，当然也不排除“不打不相识”，很多人打着打着打成了好兄弟，这例子也不少，毕竟大家都是冲着利益去的，没啥必然的人情纠葛，发现成为朋友之后赚到的钱更多，那为啥不建立友谊呢？在职场里更是如此，大家通力协作才能把客户服务好，这种协作肯定是建立在友谊上才更高效。

第三，友谊的诞生跟是不是职场没有必然关系，但跟共同目标、人生观、价值观和世界观有必然关系，而职场只是呈现“三观”的一个途径而已，所以，认清这个事实很重要。

第四，问这个问题的朋友，现实中也许是遇到了职场上的勾心斗角，这很可能跟你本人无关，也许是公司的文化使然，很多公司官僚作风严重、上行下效，搞得大家尔虞我诈、内斗频频，什么样的企业文化，就会带来什么样的相处方式，如果一个企业只有猜忌，没有办法培养出友谊，这样的公司不要也罢，友谊确实是需要土壤的。

第五，也不要过度悲观，作为一个职场高手，要学会左右逢源，友谊不友谊的，都是自己实现目标的方式之一，尽量学会委曲求全和刚正不阿的双技能，见人说人话 见鬼说鬼话，这对你成长有好处。

在职场中如果没有利益冲突的话友谊是很容易滋生的，但是如果有利益冲突或者竞争的话可能就比较难了，但是这种事也不是100%有答案的。

Answer 5

其实职场中也是存在友情的，但是这个前提是我们要搞清楚，自己对朋友的定义是什么？自己所说的朋友到底是到底什么样的人。有人说朋友是你可以无话不谈的人，有人说朋友是那个在你困难的时候帮你的人，有人说朋友是可以同甘共苦的人。朋友应该是那个在你需要的时候可以给你提供帮助，在你疑惑的时候可以陪伴你度过困惑期，不会在你困难的时候落井下石，不会在背后说你坏话的人。那么在职场中，大部分人都戴着面具，我们要如何识别哪些可以成为我们的朋友的人呢？

在你失意的时候开导你，给你解惑的人。都说患难见真情，在职场中也是这样的，当你失意的时候，虽然可能处于，情绪低落期职业低落期，但是此时你能够看清楚很多人的面孔，以前那些在你身边，经常夸赞你，经常恭维你的人会在这个时候离开，而以前那些可能离你比较远的人，这个时候可能会走近你，帮助你，指引你，帮你度过这段低落时期，那么这样的人便是你职场中可以发展为朋友的人。