第1个回答 2018-08-27
有转换职业的自需要求:当遇上职业倦怠期,每天上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,需要调整工作与生活的状态,让自己重新来过。
第2个回答 2018-08-27
职业发展没有前景:工作了几年兢兢业业却没有更好的职业通路。如果你是按照公司的既定要求保质保量的完成了工作任务,几年下来职位、薪资却没有丝毫改变。而市场上其他企业对于这类人才的需求却求贤若渴,毫不犹豫投出简历转身离开。
第3个回答 2018-08-27
领导的原因。成绩或业绩都是属于领导的,错误责任都是属于下属的,工作中如果出了任何问题都是往下属身推,工作中取得的任何成绩都往自己身上揽,这样的领导没有领导的样子,作为他的下属,也不会有什么成绩,更不会出现升职加薪了,所以,碰到这样的领导,我是能走多快就走多快。
第4个回答 2018-08-27
遇到被上司骚扰这样的烦心事,我也会考虑马上辞职。但是这样的事情毕竟是小概率事件,平时当八卦听就好,不要当大概率事件。但是万一运气不好遇到了,又没有办法阻止,只能辞职。
第5个回答 2018-08-27
公司充斥戾气和负能量,从不少体制内出来的朋友决定离开,最大的原因就是整个工作氛围充满了戾气和负能量,这种环境会慢慢吞噬人的意志。