如何和三观不一的人一起共事？

Question

磕磕碰碰在所难免,比较观念不同,做事也不同。

Answer 1

和三观不一样的人一起共事，能避免就避免，如果实在不能避免的话，也只能就事论事，不要去和他探讨太多事情之外的东西
因为有句话说不和傻瓜论短长，对方无论傻不傻？但是和你三观都不一致，你要是为了一件事情，非得正一个胜负出来，那就太没有必要了
磕磕碰碰在所难免，比较观念不同，做事也不同。不过，尽量求同存异，尊重彼此的看法。就是：“我不赞同你的看法，但我尊重你说话的权利”这样的态度就好了

Answer 2

首先，要解决自身情绪管理问题。对情绪变化敏感一些，尤其要对自己的负面情绪保持敏感度，尽量不在带有情绪的时候谈会引起冲突的话题。

情绪不对时可以和对方说，我们现在存在差距，而且氛围也不太适合，我们继续谈下去，只会引起冲突，不会取得我们想要的成果，如果没有其他话题可谈，我们暂时停止，改日具备条件再谈。

第二步，要寻找和对方合作的共赢基础。同事在工作中总有共同的目标和方向，发生意见分歧，双方应该马上回到共同的出发点上来。尽量不要和怀疑预设对方的出发点是错误的，否则没办法建立信任。

第三步，做事要求同存异、做人要宽容大度。客观上每个人的“三观”都会存在一定差异，除非明显违法、违规、违公德，很难说有特别明确的对错。所以，如果对方的一些问题，并不影响工作，可以求同存异，避免评论对方的“问题”，适度包容，表现得更成熟。

Answer 3

不要在一起讨论问题深度交流避免产生冲突，尽量保持泛泛之交

Answer 4

如何和三观不一的人一起共事我认为和三观不一的人一起共事的时候要若即若离不能跟他们走的太近

Answer 5

如果和三观不一的人一起共事的话，磕磕碰碰是在所难免的。