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工厂以工作期间不得说话,发现三次予以劝退或除名处理合理吗??可以得到赔偿吗
如题所述
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第1个回答 2020-11-20
公司的规章制度与劳动合同法相违背的,属于无效。若公司以无效规章辞退,则属于违法辞退,可以主张经济补偿金。
第2个回答 2020-11-20
这个情况是工厂的规章制度!
违反制度,被劝退的,
是得不到赔偿的。
第3个回答 2020-11-20
合理的,哪都有哪的规章制度,工厂规定的你不执行,安规定劝退不能给赔偿的。
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生病治疗
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想找个人说说话却发现有的人不能找
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