工厂以工作期间不得说话,发现三次予以劝退或除名处理合理吗??可以得到赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

公司的规章制度与劳动合同法相违背的，属于无效。若公司以无效规章辞退，则属于违法辞退，可以主张经济补偿金。

Answer 2

这个情况是工厂的规章制度！
违反制度，被劝退的，
是得不到赔偿的。

Answer 3

合理的，哪都有哪的规章制度，工厂规定的你不执行，安规定劝退不能给赔偿的。