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公共部门绩效评估量的标准可以表示为:
A.效率比例 B.频率比例 C.环节多少 D.人员数量
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第1个回答 2019-05-28
A,B,C
公共部门绩效评估量的标准包括:(1)效率比例;(2)频率大小;(3)环节多少。故本题选ABC。
相似回答
如何正确理解
公共部门绩效评估
要做到定量与定性相结合?
答:
(1)公共部门绩效评估指标的量的标准:量作为公共部门绩效评估的标准,
表明的是公共管理绩效的效率大小
,即公共部门在公共管理活动过程中,投入与产出的比例:或是指公共部门在单位时间、单位物质投入中所提供公共物品或公共服务的数量。因此,公共部门绩效评估量的标准一是效率比例;二是频率大小;三是环节多...
简述
公共部门绩效评估的标准
及指标?(指标为新增)
答:
【答案】:绩效评估的标准有:(1)经济标准:以最可能低的投入或成本
,提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务;(2)效率标准:投入与产出的比例,关心的是我们如何在可供利用的资源的条件下提供更多更好的服务;(3)效果标准:关心社会情况是否得到改善,管理活动是否满足了社会公众的需要;(4)公平标准:...
公共部门绩效评估的
内容
标准
是什么?
答:
公共部门绩效评估的标准主要包括如下几方面的内容:经济
。资金是行政管理活动的基础,然而一个公共组织从事管理活动时实际投入的并不是金钱,而是由金钱转化而来的人力、物力、设备等。公共管理活动中的人力、物力、设备等构成了公共部门对特定管理活动的投入,而获得和维持这些人力物力设备所花的资金,就是投...
简述
公共部门绩效评估
指标四要素
答:
公共部门绩效评估指标四要素包括:投入、产出、效率和效果
。公共部门的绩效评估是一个综合性的过程,涉及到对公共资源的使用、服务或产品的提供、运营效率以及最终达成的效果进行系统的评价。这一评估过程旨在确保公共部门能够高效、高质地履行职责,满足公众的需求。投入要素主要关注在提供公共服务或产品过程中...
简述
公共部门绩效评估的标准
问题。
答:
工作能力考核;工作业绩考核;工作态度考核;潜力考核;主要是这四个方面。
公共
管理
绩效
中的效益主要指什么效益答案
答:
效益标准,即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善。--- 1.
公共部门绩效评估的
主要
绩效标准
,以及影响和制约公共部门绩效的主要因素。答:目前西方国家管理实践中一般采用“3E”
标准:
经济(economy)、效率(efficiency)、效益(effectiveness,或译为效能或效果)。一些学者建议再加上公平(equity),成...
政府
绩效评估
体系的
评价标准
答:
政府
绩效评估
体系的
评价标准
主要包括:经济性、效率性、效果性、公平性和回应性。经济性是指以最低费用取得一定质量的资源,简单地说就是支出是否节约。政府做事首先要考虑它的成本,是否以最小的投入获得一定产出或者是以一定的投入获得最大的产出。效率性是指给定投入和技术的条件下,经济资源没有浪费,...
怎样理解
公共部门绩效评估
" 4e"指标的选择
答:
首先,政府部门的产出难以量化。“4E”指标中的任何一项都离不开产出,
公共部门
也十分关注产出,但是所有绩效都以量化的方式呈现,在私营部门不构成问题,政府
部门的绩效评估
远比私营部门复杂。著名公共行政学家詹姆斯.威尔逊认为:“要度量一个机关的输出量常常是很困难的,实际上即使是只对什么是国家部门的...
绩效
指标包括的要素有
答:
问题三:在公共部门的绩效评估中,工作质量的指标包括哪些指标要素 设置
公共部门绩效评估的
通用指标应遵循以下原则: 第一, 目的性原则: 第二, 客观性原则; 第三,公平性原则;第四, “硬”指标与“软”指标相结合的原则。 很高兴为您解答! 有不明白
的可以
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