第1个回答 2023-05-04
以下是一些公司在面试时的表现，可能会让面试者觉得很不靠谱：
1. 违背承诺：在面试前答应面试者的一些条件（如面试时间、面试官等）最后却未能履行，这会让面试者感到不信任。
2. 缺乏准备：公司面试者但却没有对面试者的简历进行认真阅读，问一些没有意义的问题，这会让面试者觉得公司不够专业。
3. 拖延面试：公司拖延面试的时间，长时间无法安排面试，并不断地更改面试时间，这会让面试者感到公司不够尊重和认真对待候选人。
4. 简历和信息保密不严：面试者发现自己的简历和面试信息被泄露给其他人，这会让面试者认为公司保密制度不够严密。
5. 面试岗位不够清晰：公司面试者时，岗位职责、工作内容等都没有详细说明，这会让面试者无法了解公司所需要的人才特点，从而对公司产生质疑。
总之，公司在面试候选人时，应该在专业性、准时性、礼貌性等方面做到尽善尽美，并在面试前对面试者的背景资料进行充分了解和准备，让面试者感到公司的认真和专业。