第1个回答 2024-03-18
视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
视同缴费年限认定条件包括：
1、必须参加了养老保险；
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
视同缴费年限认定材料
确定应认定为缴费年限所需材料如下：
①参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令。
②参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表。
③个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。