第1个回答 2022-07-05
近2周面试平面设计岗近30位，参加面试的以应届生为主，面试者虽多但是一圈下来令我非常失望和沮丧，这些面试者是对这份工作多不在乎还是面试者的基本面和基本态度就如我所见。以我个人感受给以应届生为主的面试者以下建议。
建议前有2个小的问题，在我收到的30份简历中，只有2份简历是多少设计过的，剩下的28份和文科、理科、工科学生一样套一个word模板就发送简历(这里没有贬低文科、公科、理科的意思，只是应聘设计的工作不该展示设计的能力吗)。这份简历发送至人力部门不会有什么观感的影响，但是一旦收到这份简历的恰巧是设计主管、设计经理、品牌主管这些管理层，尤其是早期做过设计相关工作的管理者，对于这样的简历随手会甩到一边。四年视觉传达设计在步入社会找工作却连自己的简历都没有认真对待。在今后的工作中呢？ 简历才是找工作中的第一张脸 尤其是对于设计类的同学，你简历中的学校多牛获奖无数更需要有一份让面试官可以眼前一亮耐心看下去的简历或者作品集。另外就是切记不要迟到！！
面试准备工作
被通知到要参加面试一定要做好面试前的六大准备： 心理准备、研究准备、问题准备、物料准备、仪表准备 。
心理准备不用多说，虽然很多面试者没有相关工作经验，但是 认真的态度和自信眼神 是非常必要的，这里最主要给大家分享一下研究准备和问题准备。
研究准备，参加面试的这个公司，公司历程、文化价值，面试岗位的具体职位要求，很多面试者面对这些问题的时候是根本答不上来的。无论是对于自己还是面试公司对于这家企业公司更多的了解都是非常必要的。尤其是一些大公司，李彦宏、俞敏洪、马化腾等等这些可以让你自我发挥话题增加好感度的，都是你需要提前去了解和准备的。
问题准备，网络的发达很多平面设计面试问题随手一搜即可有很多相关内容，把具体的问题拆解后套到自己身上，无需夸大，面试者很清楚应届生的基本面，一家公司选用应届生更多的是看到面试者的综合能力（包括专业能力、应变能力、沟通能力等等），先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。认真准备，临场镇定表现充分发挥自己的优点即可。切记虚构一些没有的经历和经验遇到经验丰富的面试官会有很多问题左右围攻把你绕进去自己击破自己“撒过的谎”，这样的结果是应聘者和面试官都不想看到的。
物料准备
筛选作品，无论是纸质版还是电子版筛选优秀的作品分类清晰，作品是最好的嘴巴尤其对于设计岗，它会在你面试的时候去帮你诉说你的想法你的设计思路，还有你的设计风格。而大部分面试者如果在带作品的情况也是打印几张纸或者u盘里胡乱一堆图片，感官很差，如果作品能够说话让面试官眼前一亮还好，如果作品很一般这一项反而成了减分项。
仪表准备
穿着得体，注意肢体语言即可。
面试方式有很多，有的面试官会用情景式方式、有点面试官会用压力式、结构化面试等等这些面试者也需要做些功课对于自己的面试有益无害。
以上问题面试者能够用心在今后的面试中一定不会吃亏。