第1个回答 2022-08-01
脱不花在给成甲老师《好好学习》的序里，引用史铁生的“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”，来说明认知差异导致人与人之间的巨大差异。
他说：任何一个人和任何一头猪之间的基因差异，是恒定的、可量化的，但是，人与人之间的差异则会大到完全超乎你的想象，乃至无法预测。
公司要求每天要写日报，作为人事，大家的日报都会抄送给我。因此，我也得以通过日报，判断出每个人是否对自己负责、未来是否能够委以重任。
公司95后居多，觉得工作做了就行了，写日报很麻烦。
确实，从公司的层面来讲，主要是通过日报了解大家的工作情况。但作为个人，也这么去想的话，未免对自己太不负责。日报不仅是正大光明向领导展现自己的机会，更是通过总结复盘不断提升自己能力的利器。
可惜，大部分小伙伴都只是应付了事，要么简单说一下工作结果，要么就是复制粘贴前一天……
幸运的是，自己去年就看了成甲老师的《好好学习》，从那之后很快转变了思维，开始每天写晨间日记，分析存在的问题挖掘解决方案总结经验，尽管没坚持几个月，但自觉思维提升很多。
最明显的例子就是，别人最怕写的年终总结，自己却写的得心应手。梳理工作，哪些做得好，哪些做得不到位，原因在哪里，怎么改进……就像把自己放在砧板上解剖一样，也不怕别人看见自己赤裸裸的内在。因为我不是在给公司或领导交作业，而是在给自己做总结。
所以说，认知差异真的是拉开大家差距的根源，成长型心态的人，做事都会思考自己能从中获得什么，安于现状型的人，做事不会想那么多，想的最多的就是“这又不是我的事，过得去就行了”。
你看，同样都是人，差别是不是很大？