雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿？

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第1个回答 2019-12-21

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雇的临时工意外受伤怎么赔偿答：临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作...

临时工摔骨折怎么赔答：辞退临时工的补偿标准：1、如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。2、临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法...

临时雇的工人受伤医药费谁承担答：【法律分析】临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第...

雇的临时工意外受伤怎么赔偿答：雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...

临时工上班途中受伤应该怎样赔偿答：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由...

雇佣了临时工工作工作时受伤应该怎么赔偿答：造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿...

雇佣的临时工在工作中致人损害,责任谁来担?答：对于雇佣的临时工在工作中产生的损害，用人单位应该承担相应的赔偿责任。在实施赔偿时需要综合考虑诸多因素，如临时工的过错、公司规章等，进行准确的权责分配。而无论是否签订合同，用人单位都不能逃避赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第八十三条用人单位对因工作原因致使劳动者受到伤害或者...

临时工工伤怎么赔偿答：临时工工伤赔偿，具体内容如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

临时工工伤怎么赔偿答：法律分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有...

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