熟悉社保的朋友都会知道社保的重要性，它是一种社会最基础的保障，而要获得这些保障，就要连续足额、缴纳社会保险。
那么如果社保断缴的话，会有多大影响呢？是不是所有的社会保障都不能享受了呢？
其实短时间的社保断缴，并没有太大的影响，而且自己缴纳的社保也不会白白缴费，都会存在自己的账户里。
当然社保断缴肯定会产生一些不好的影响，也会给自己带来某些不便，下面就带大家一起分析一下吧！
一，影响医保报销
社保断缴最大的影响可能就是医保的报销了吧，医疗保险是时效性最强的了，只要断缴超过一个月，就不能享受医疗报销，医疗报销也是与我们的生活最密切相关的了。
当然，社保断缴并不影响医保个人账户内的钱，因为这部分钱是你的私人财产，随时都可以用。
断缴社保影响的是医疗费用报销的那部分，住院的时候就不能享受费用报销了。
有些地方社保断缴只要不超过3个月，是可以补缴的，但如果超过3个月，就真的没办法补了，而且重新缴费后，还要有6个月的等待期，也就是超过报名的时间没有医疗保险，如果在这个期间生病，会自己额外承担非常大的费用负担！
二，生育保险
在我国大部分地区对领取生育津贴的要求都是要连续缴纳生育保险一年以上。
记得同事生完孩子以后，领取了前3万多块钱的生育津贴，再加上单位每个月照常给她发放的正常工资，生个孩子，休了半年产假，赚了7万多块钱，也挺让人羡慕的。
生育保险的待遇主要包括住院费，前期检查费和生育津贴等。
如果生育保险断缴的话，有可能就不能享受真的好的福利待遇了。
当然有些地区更趋于人性化，生孩子的时候，如果缴费不足一年，可以等到缴费满一年的时候，再申请生育津贴。
三，养老保险
社保断缴其实对养老保险的影响比较小。
因为养老保险是实行的累计计费的原则，也会说不在乎连续不连续，只要缴费年限满足15年，就可以享受退休后领取养老金的待遇。
当然，养老金的领取是遵循多缴多得，长缴多得的原则，缴纳同样多大养老保险，15年和25年，退休后的养老金肯定是有很大差距的。
因此为了领取更多的养老金，尽量还是不要断缴，如果有特殊情况断缴几个月，也不是受太大影响！
四，失业保险
失业保险是保险职工非主观意愿而失业后，可以享受一定数额的失业金，在我国，对失业保险也没有连续缴费的要求，只要能够满足失业之前缴费满一年就可以享受这个待遇。
因此短时间断缴，影响并不大。
五，工伤保险
工伤保险的原则是只要不失业，就享受这个待遇，也就是在缴费的第一个月，就能享受这个待遇，也是职工最基本的保障之一。
一旦失业断缴，就会失去这项保险。
综上：社保断缴影响最大的莫过于医疗保险，直接影响到住院医疗医疗费用的报销，如果生病了将会花费一大笔治疗费用；其次部分地区生育保险对生育保险的连续缴费也有要求，可不要因为疏忽，而让一大笔生育津贴和自己擦肩而过呀。
另外社保短时间断缴对养老保险，失业保险和工伤保险的影响虽然较小，但也不可大意，省的用到的时候，后悔也晚了！
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一般情况下，养老保险是合并累计的，达到退休年龄的时候，只要养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。
所谓的影响，恐怕是医疗保险。因为医疗保险自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付（医保报销）与相关的医疗补助。但医保卡上还有钱的话，可在门诊或药店使用，用以购药或者支付统筹范围内不给报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计，简单来说就是你自己的钱。
续保后还需半年等待期，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面，只要医保卡内余额足够，在续保下月后可与以前一样使用。本回答被网友采纳
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保中断后，对于不同险种的影响程度不一样。
养老保险：社保中的养老保险是计算累计缴费年限的，只要参保人员在退休时，养老保险的累计缴费年限达15年，那么就可以按月领取养老金，所以养老保险暂时中断并不会造成太大影响。
医疗保险：医疗保险和养老保险一样，是计算累计缴费年限的，但是医疗保险一旦中断，在中断期间就无法享受医疗报销保障，也就是如果在中断期间生病住院，那么所以的医疗费用都将由自己承担。
生育保险：生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，如果生育保险中断，那么在生育是则不能享受生育报销，并且也无法享受生育津贴。
工伤保险、失业保险暂时中断一个月，对参保人员的影响不大。
另外现在很多城市对非本地居民都实行了限购，需要购房人群的社保连续缴费达一定年限后才具有购房资格，例如上海地区需要社保连续缴费年限满5年后才具备购房资格，注意这里所说的是“连续缴费”，也就是中途社保是不能中断的，一旦社保中断，那么就会影响到购房资格。
并且有些城市对非本地居民的子女上学，办理居住证都有社保连续缴纳的年限要求，如果社保断交，那么就要重新开始计算连续缴费年限了。
从以上内容可以看出，社保断交对我们的影响还是比较大的，建议大家在辞职时可以提前找好下家，然后与新的工作单位协商好社保事宜，这样到了新的工作单位后，社保就会由新的单位继续缴纳，另外如果暂时没有找好下家，或者短时间内不打算找工作，那么建议可以以灵活就业身份在户籍所在地参加职工养老保险和医疗保险，这样可以避免社保中断。
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第一，社保主要指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，养老保险累计满15年退休后即可享受，医疗保险男累计满30年，女累计满25年，退休后可享受，均指累计，并没有要求连续。
第二，基本医疗保险要求在缴状态才能享受，在停缴期间无法报销医疗费用。生育保险也基本是停缴就不能享受，但是有部分地区规定累计缴满1年且处于在保状态，或者连续缴满9个月能报销生育费用。
社会保险是国家为了保障居民的基本医疗和养老设立的机制，是非常重要的保障机制，建议最好不要中断缴纳。如果需要离职换工作，可以选择15号以后原单位缴纳完社保再离职，3个月内入职新公司，可以请新公司帮补交离职期间的社保。如果担心新单位不能帮补交，可以拿着相关资料到户口所在地以自由职业身份自己缴纳社保，待入职后再转为城镇居民社保。
中华人民共和国社会保险法第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。