第1个回答 2013-10-11
三方协议仅仅是保证你现在所在的就业单位与你以及你学校约定在实习期结束后若你满足用人单位的要求，会和你签订正式的劳动合同的协议。这个与劳动合用是有区别的。学校给你三方协议的目的其实更多是出于对学生就业率的要求，因为三方协议的签订等于是学校成功的向社会输出了一个应届生。这个协议是对用人单位有约束作用但是此约束作用并不会太大，因为实习期见我们和用人单位建立的并不是劳动法律关系，而是民事法律关系。所以即使三方协议存在，只要在实习结束后，用人单位举证：该实习结束，你并不能满足用人单位的要求，用人单位还是可以拒绝和你签订劳动合同。因为签订三方协议的时候，我们半还属于应届生而未毕业，因此，不算就业，就业是毕业以后正式签订劳动合同时。具体的法条劳动关系就是劳动合同法了。请参考下吧。本回答被提问者采纳