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向劳动监察大队投诉时,资料中填写的负责人联系电话是手机号,这属于泄露隐私吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-03-24
不属于,你不提供,法人代表的联系方式他们也有的
第2个回答 2017-03-24
不是泄露隐私。
第3个回答 2017-03-29
管用吗,工资要回来了吗
第4个回答 2017-03-27
不算
相似回答
去完
劳动监察
之后就有律师
联系
我,是不是劳动局透漏的我
手机号
?
答:
去往
劳动监察
局之后就有律师联系你了。有可能是劳动监察局对口的律师他们从劳动监察局拿了你
的手机号,
但是这并不是唯一的可能。
到
劳动监察大队投诉
公司,监察大队有权把我
的手机号
给公司吗?
答:
既然你去劳动局
监察大队投诉
公司的不合理或者不合法行为,就不要担心这个担心那个,维护自己的合法权益是员工的权利。
打12333
举报
公司拖欠工资,公司会知道
投诉人是
我吗?
答:
打12333举报公司拖欠工资,公司不会知道投诉人
。监察机关建立举报保密制度,对举报人的有关情况予以保密,严禁泄露举报人身份或者将举报材料、举报人情况透露给被举报单位、被举报人。监察机关对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员可以给予奖励。奖励的条件、标准,由监察机关会同同级人民政府财政部门制定。监...
我去
劳动监察大队,填写劳动投诉
书,有人来公司查了,会知道是我
投诉的吗
...
答:
他们有义务保护你的个人信息。放心
劳动监察
局
中的
是否拖欠工资的选项勾选是没事儿吧?老板会知道是我
举报
...
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
向劳动
保障监察大队投诉该单位。劳动者去
劳动监察大队投诉时
携带:本人身份证、用人单位全称、
负责人
姓名及
联系电话
、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
劳动纠纷向当地
劳动监察大队投诉
需要准备些什么才料?我的情况是没有厂 ...
答:
与电话录音相同,劳动者与用人单位法定代表人或主要
负责人
协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在,但与QQ或MSN有同样的问题,必须先证明
手机号
的主人身份。(7)、劳动监察部门的处理结果 如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的,可以尝试
向劳动监察
部门
投诉,
让其帮助劳动...
劳动
局
投诉电话
?
答:
向劳动监察大队投诉
所需要材料如下:(1)由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门递交投诉文件。投诉文书应当载明下列事项:①是
投诉人的
姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通讯住所和
联系电话,
用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人或者主要
负责人
的姓名、职务以及所有违反劳动保障法律法规详细情。②投诉...
向劳动监察大队投诉的
程序怎么走??
答:
对于不属于劳动保障监察职权范围的
投诉,
告知
投诉人
向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不
属于劳动监察
机构管辖的投诉,告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。二、审查受理或立案登记:对于
举报投诉
信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于...
劳动监察大队
需要提供什么
资料
答:
向劳动监察大队投诉
所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:
投诉人的
姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要
负责人
的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;劳动保障合法...
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