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外部变革推动力和内部变革推动力分别是什么?
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第1个回答 2022-06-17
外部环境推动组织变革，包括经济环境、政治环境、文化环境、社会环境等因素。
外部变革推动力。社会政治因素、技术发展因素、市场竞争因素。内部变革推动力组织结构因素、人员与管理因素、团队工作模式组织变革的动力(理解)第五十页，共六十九页。阻力。人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的。
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西南大学管理心理学简答组织
变革
的
动力
有哪些
答：
2．内部变革推动力
组织变革的内部推动力包括组织结构、人力资源管理和经营决策等方面的因素
。（1）组织结构。组织变革的重要内部推动力是组织结构。由于外部的动力带来组织的兼并与重组，或者因为战略的调整，要求对组织结构加以改造。这样往往还会影响到整个组织管理的程序和工作的流程。因此，组织再造工程也...
中国改革的
外部推动力是什么
答：
总体改革外部推动力就是国内日益增长的物质文化需求过高
，而现有的生产水平远远满足不了这种需求，通过改革，可以引进国外先进的文化和理念，充实较空虚的国内市场。自从中国加入世贸组织（WTO）后，世界范围内的贸易正在一步步加深，我们可以在就近买到我们理想的、价格适中的外国商品，而外国的超市中也出现了...
企业
变革
的
内部
驱动因素是
答：
企业变革的内部驱动因素是：组织变革的内部推动力包括组织结构、人力资源管理和经营决策等方面的因素
。
1）组织目标的选择与修正
。2）组织结构的改变。3）组织成员内在动机与需求的改变。动力：现实的组织结构与职工的期望值之间存在很大的差异，差异的扩大，将压抑组织成员的积极性。为了改变这种状况，组织必须...
科学发展的
内部和外部
因素
是什么
答：
3. 文化氛围：开放
、包容、创新的文化氛围有利于激发科学家的创新精神，推动科学技术的进步。4. 国际交流与合作：国际间的科技交流与合作，促进了知识和技术的交流与共享，为科学发展提供了更广阔的平台。三、综合影响 科学发展的内部和外部因素相互交织、相互影响。内部因素为科学发展提供源源不断的动力，...
结合实际,分析组织
变革
的
动力和
阻力有哪些
答：
3、
外部
环境推动组织
变革
，包括经济环境、政治环境、文化环境、社会环境等因素，如行业政策变化、环保政策变化、竞争环境变化、资源变化等都可能成为组织变革的
推动力
。4、企业经营管理中存在的问题、弊端、制约和危机，也可能会成为组织变革的
动力
。二、组织变革阻力 1、首先是个体和群体方面的阻力。个体对待...
什么
作为
外部
力量是促进组织
变革
的重要
推动力
答：
（消费者需求变化、制度结构变化、技术变化、 经济形势变化）作为
外部
力量是促进组织
变革
的重要
推动力
组织
变革
的动因有哪些
答：
组织
变革
的动因主要有以下几点：一、
外部
环境的变化。这是组织变革的重要驱动力之一。随着市场经济的发展、科技进步的快速变化、法律法规的调整以及社会政治经济环境的变化，组织所处的外部环境在不断变化，这些变化对组织的生存和发展产生了重要影响，促使组织必须进行变革以适应外部环境的变化。二、
内部
因素的...
外牵力社会变化意义
答：
于新春专家指出，通常情况下，一个社会的稳定进步是由
内部
因素或自生环境驱动的，然而，那些显著的
变革
或飞跃式发展，往往伴随着
外部
环境的推动或影响。中国在过去的二十年间，经历了显著的快速发展，这背后的一大
推动力
，很大程度上源于外部环境的催化作用。因此，从外部因素出发研究和剖析内部变化，具有极...
改革与开放的关系?
答：
我国改革和开放是同时进行的，二者是相辅相成的关系。改革是开放的条件，开放是改革的
外部推动力
。改革是
变革与
生产力不相适应的生产关系，就是改变原来单一的生产资料公有制，变成与我国的多层次的生产力相适应的多种生产关系，也就是从那时起我国才有了个体经济、私营经济、外资经济，同时是以公有制...
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