99问答网
所有问题
公司每月提现金2万多发人员工资合法吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-14
司财务这样不按照实情给你们发工资的行为从个人角度讲不违法但是影响到了你们的正常工作和生活,你可以向公司反应。作为一个公司而言如果财务人员屡屡多发工资又要回去可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的。
相似回答
公司每个月
借3万多
现金
给
员工
发
工资
,可以吗
答:
可以
偶尔是可以的但是长期挂账的话税务局要算是借款往来增收增值税
工资
发放
现金
属于
合法违法
行为吗?
答:
工资发现金合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《...
公司现金
发
工资违法吗
答:
法律分析:结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,
两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资
。所以现金支付工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
说前几个月
工资多发
了,要求退回
多发工资
,
合理吗
答:
如果确实是多发的工资的,要求退回是合理的,不然是不当得利
。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。这也就在...
保安
公司
用
现金
发
工资合法吗
答:
是合法的。《
工资
支付暂行条例》第四条规定,工资应当以法定货币支付。人民币
现金
作为合法的货币,单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。
...的
工资
,4k多,然后要求我们每人拿出好几百
现金
回交,这样
合法吗
...
答:
不合法当然.一看就是国有
企业
。编制没有,却要发
工资
,还要从别人身上扣,也别说谁逼的,这种方法既侵犯了在编
员工
的权益,又是财务违法行为,也就是说,在编员工用自己的工资养活另外一个黑户员工。如果第八个人非用不可,用别的途径比如请示增编、发给一定劳务费,报销产生费用等,都比这个看着舒服。
公司
老板发
员工工资
都是已
现金
发的几百万的现金发工资属于偷税漏税吗...
答:
公司
老板发
员工工资
都是以
现金
发的,几百万的现金发工资,只要依法申报纳税,就不属于偷税漏税 现金发工资,只是发工资的一种形式,并不代表偷税漏税
私营合伙
企业
中给合伙
人每月
发放2000元
现金
,是否计入
工资
表
答:
甲应纳个人所得税=(12+1-
2
.4)*35%-0.6750=3.035
万元
乙应纳个人所得税=(8+1-2.4)=1.635万元 至于您要给老板报销费用,只要有正式发票,支出合理,应当可以。除合伙人外,工资薪金支出可以税前扣除,但
每月工资
薪金支出超过2000元的,应当按照“工资薪金所得”,适用超额累进税率5%-45%...
员工工资
用
现金
发放可以吗?这个税务查的话会不会出现什么问题
答:
其实是可以的,但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用
现金
放
工资
,但是没有做账,这是不合法的。
2
.故意混淆劳务和工资申报 很多劳务派遣
公司
、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方
员工
,按照工资薪金申报!特别是社保移交税务部门征收,建筑工人实名制后,这类
企业薪资
合规性尤为...
大家正在搜
公司取现金发工资合法吗
公司用现金发工资违法吗
公司可以提现金发工资吗
现金发放工资合法吗
企业发放工资用现金合法吗
工资发现金合法吗
公司用现金发工资
公司怎么用现金发工资
为什么有的公司用现金发工资