第1个回答 2008-09-26
认真学习贯彻“七不准”营造风清气正良好氛围
中纪委十七届二次会议提出了干部廉洁自律的“七个不准”：一是不准利用职务上的便利，通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；二是不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事盈利性活动提供便利条件；三是不准在企业资产整合、引入战略投资等过程中利用职权谋取私利；四是不准擅自抵押、担保、委托理财；五是不准利用企业上市或上市公司并构、重组定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；六是不准受意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；七是不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。认真学习“七不准”，争做“廉洁自律楷模”是对我们每位党员干部的要求。
一、认真学习贯彻落实“七不准”的六项措施
今天我们把中纪委“七不准”作为党委书记上党课的教材，就是为了让我们所有党员干部从思想上引起高度重视。我们多次组织基层党支部委员、书记、党委成员中心党委传达学习矿务局党委《关于认真做好贯彻落实中央纪委“七不准”要求工作的通知》，对中纪委“七不准” 原文和中央纪委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行了认真学习讨论。在学习讨论的基础上，充分认识中纪委提出的“七不准”要求的重要性，就是要把思想和行动统一到矿务局纪委的要求上来。一是把贯彻落实“七不准”要求纳入到党风廉政建设责任制工作范畴，明确党政主要领导是实施“七不准”的主要责任人；二是把贯彻“七不准”工作作为落实民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导人员重大事项报告和经济责任审计等监督制度的重要内容。三是把落实“七不准”要求作为考察考核基层领导班子成员政绩和对其任免的重要依据。
认真抓好宣传动员工作和学习、教育工作。我们采取多种形式，利用宣传栏、蒲白教育网等可以利用的所有媒体，深入开展宣传教育活动，使中心领导干部、中层管理人员及广大职工群众人人熟知“七不准” 要求的内容。在领导层面，采取集中学习与个人自学相结合的办法，对“七不准”及企业领导廉洁自律相关规定进行了认真学习，通过学习使大家对中纪委做出“七不准”要求的历史背景，重大意义有了深刻的理解。 “七不准”的提出 ，针对性强，指向性强，规定具体，对那些在生产生活中采取边缘的、间接地、荫蔽地手段和方法规辟法纪约束的问题，是一个鲜明的揭露和禁止。“七个不准”是建立健全惩治和预防腐败体现，深入开展反腐倡廉工作的重要举措。“七个不准”的精神，就是提出国有企业领导人员不得搞权钱交易，谋取私利，教育、引导国有企业领导人员必须秉公用权，廉洁从业，体现了加强国有企业反腐倡廉建设的前瞻性。“七个不准”细化了国有企业领导人员在经济和社会交往方面的政策界限，充实完善了国有企业领导人员廉洁从业行为规范，有利于国有企业领导人员严格自律，提高警惕性和防范意识；有利于拓展国有企业领导人员廉洁自律工作的视野和领域；有利于增强党组织和职工群众的监督。
提高思想认识，增强责任意识。我们组织大家学习，就是要大家深刻理解党的十七大精神实质和中纪委二次全会精神，充分认识到加强领导干部作风建设，对全面落实科学发展观、构建和谐企业、加强党的建设、深化反腐倡廉工作的极端重要性和紧迫性；充分认识“七不准”在促进企业持续健康和谐发展中的重要地位和作用，进一步增强领导干部的使命感和责任感。落实党的十七大精神和中纪委二次全会精神，把
构建惩防体系和加强领导人员作风建设的任务逐项落到实处，把从源头上预防腐败工作融入到教培中心精细管理、严格管理和基础管理之中，抓好教育、制度、监督、惩治等重点工作。要加强调研，推进理论和实践创新。围绕重点、难点问题，建立惩防体系的责任、保障和考评机制，促进领导人员廉洁从业。深刻领会“七不准”要求的重要意义，不断促进国有企业领导人员廉洁从业，有效防止腐败行为的发生，推进国有企业改革和发展，带动蒲白教育培训工作迈上新台阶。
重视队伍建设，提高综合素质。结合党支部书记业务培训活动，采取有效方式，强化“七不准”的学习培训。加强教育、管理、监督和考核激励，着力提高思想道德、业务素养、综合能力与工作水平，更好地开展工作和发挥作用，切实提高领导干部队伍整体水平。维护党纪政纪，保证党和国家的路线方针政策及法规规章在教培中心得到认真贯彻执行；维护国有资产安全运营，防范企业国有资产流失；加强管理，防范领导和各级管理人员、重要岗位人员犯错误；维护教职工的民主管理、民主监督权利，防范教职工合法权益受侵害。
二、防微杜渐，克服不足，筑起牢固的组织和思想防线
中央纪委二次全会在国有企业领导人员廉洁自律方面，重申并提出的“七不准”要求，是新形势下抓好国有企业反腐倡廉建设的迫切需要，我们充分认识到“七不准”对促进国有企业领导人员廉洁从业，有效预防腐败行为的发生，推进国有企业改革和发展，增强企业核心竞争力，实现国有资产保值增值，具有的十分重要的作用。中心党员干部认真学习贯彻落实中央纪委二次全会精神，履行“七不准”要求，当然的表率作用义不容辞。
2008年教育体制发生了变化，我们面对基础教育移交地方政府，如何才能持续保持站在教育事业的角度去思考问题，找准自己的角色定位，提高团队执行力，共同“干一番事业”呢？作为党员干部，我们一是强化理论武装，在不断提高从政治上观察和处理问题的能力上下功夫。认真学习贯彻落实十七大、中纪委二次全会和省纪委二次全会精神，学好、吃透会议精神，进一步统一思想，结合教培中心发展转型期的实际，树立一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉的思想。针对党员干部思想作风方面存在的突出问题，深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。要求各级领导干部，以对党、对人民负责的态度，认真履行职责，要忠诚于国有事业，要对国有资产的完整和国有资产的保值增值负责，对造成的国有资产损失承担责任。要坚持正确的政治方向，严守政治纪律，遵守法律法规，执行国资监管制度，自觉遵守纪委、党员和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，决不能以权谋私。培育和塑造“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁文化理念，提升了廉洁文化的影响力，使廉洁文化在建设社会主义核心价值体系、建设和谐企业文化、满足职工群众精神文化需求方面发挥更加积极的作用。 二是认真实施廉洁从业规定和实施细则，把教育与管理结合起来。认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持把对领导人员廉洁从业的要求，融入企业管理制度和行为规范中，进一步规范企业领导人员廉洁从业行为。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。要求企业领导人员要严格自律，慎独慎微，不准利用职务上的便利通过任何渠道为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策，谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发住房补贴和奖金，推动了“七个不准”的落实。我们还结合中心《教育培训中心预算管理办法》和《教育培训中心关于经费管理的有关规定》，修订完善相应的规章制度，把原则性要求变成符合企业实际的刚性规定。三是深化作风建设。根据局党委进一步加强党风廉政建设的要求，坚持倡导八个方面的良好风气，进一步转变工作作风。针对中小学教育移交后教育性质和对象没有变的情况，我们与蒲城县教育局联合，深入廉洁文化进校园活动，在矿区认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐校园”为主题的廉洁文化进校园活动，全面推进校园廉洁文化建设，同步推进廉洁文化入家庭、到机关、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，达到了“教育一个孩子，带动一个家庭，影响一个社会”的目的，而且促进了校园文化建设，为各项工作的开展营造了良好氛围。我们以“围绕中心做工作，融入管理起作用”的党建思路，开展党群工作，重新修订《教培中心精细化管理和标准化建设考核细则》和《教培中心安全卫生文化建设考核细则》，推动作风建设深入持久地开展。重点解决领导人员在执行路线方针政策、落实科学发展观、坚持群众路线、执行廉洁从业规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，促进领导人员作风的进一步转变。并把作风建设纳入干部教育培训的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。通过作风建设，坚定做好国有企业的信心，做勤勉干事、精心干事、廉洁干事、创业创新的带头人；更加密切与职工群众的联系，千方百计解决职工群众生产生活中的实际问题和困难；不断发扬艰苦奋斗作风，勤俭办企业，把有限的财力、物力和人力用在更好地促进发展、改善职工群众生活上来；切实弘扬求真务实精神，立足教育实际，发挥自身优势，不断开创教育培训又好又快发展的新局面。
三、以身作则，踏实践行“七不准”
古语云：“其身正，不令而行”。作为党员干部，自身的品质、能力和工作作风直接影响着其他党员的作风。因此，对照“七不准”标准检查，我们要为教职工做出表率，以良好的表现取得大家的信任支持，把塑造蒲白教育的良好形象作为履行党员干部职责的基本要求。
1、加强学习，模范带头。自己首先要把加强学习、与时俱进、开拓创新，努力创建学习型组织，树立“在工作中学习，在学习中工作”的理念，千方百计，想法设法地去学习，用钉子精神挤时间去学习，做到坚持理论学习，提高政治理论和政策法律水平；改进领导方法和工作艺术，不断地提高自己为教育发展与广大职工群众服务的本领，带领团队在激烈的市场竞争中立于不败之地，来更好地服务于教育的健康发展。
2、加强组织纪律，坚持严于律己。在思想政治上，以“讲政治、讲正气、讲大局、讲纪律”为基本准则，处处以社会与教育稳定发展的大局为重，把党和职工群众的利益看得高于一切，想群众所想，急群众所急，办群众所需，不因一些个人的思想情绪而影响工作，以促进教育发展，提高职工生活水平为重来搞好工作；自觉遵纪守法、廉洁从政，牢固树立社会主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、道德观和群众观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作上，自己不仅要管好自己与工作人员，同时还要管好自己的亲属，教育他们严格认真遵守《廉政准则》和中纪委提出的“七不准”与财务制度，堵塞管理工作中的漏洞，做到为政清廉，从业清白，一身正气，以自己的良好形象影响和带动群众，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正的廉洁氛围。
3、创新党建工作。自觉带头坚持中心组集体学习制度，突出政策法规、教育和行政管理、工作作风、工作纪律和党风廉政建设的教育，将中纪委二次全会提出的“七不准”具体要求与宣贯上级领导人员《廉洁从业实施细则》作为党委中心组和各支部、各部门学习的重点，把贯彻落实“七不准”要求结合到党政日常事务当中，强化岗位责任目标管理，坚持实行月工作总结汇报制度，以职责、作风、廉洁为重点，形成和谐、尽职、服务、高效的良好局面。
4、做好稳定发展工作。带领班子成员率先垂范 “关心群众生活，注意工作方法”，以对人民群众极端的热情和高度负责的精神去干好工作，努力办好矿区教育培训。时刻牢记胡锦涛总书记提出的“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，以“七不准”要求作镜子，以教育发展为主线，以改革为动力，加大教育创新力度，充分发挥“蒲白煤炭远程教育网络培训中心”和“三级煤矿安全技术培训站”的作用，继续拓展对外培训，以信息化抢占教育发展的制高点，带动教育现代化，为构建学习型社会和促进人们终身接受教育创造条件。本回答被网友采纳