第5个回答 2019-02-07
结清工资，出具解除合同证明书（协议书），双方应继续履行合同。劳动者依据劳动合同法第三十七条规定提出辞职，属于员工个人违约，是不被劳动法保护的，建议还是和好好协商，办理正常的离职手续，提前30天提交书面通知，告知用人单位解除合同，无需同意，30天期满，即应当安排办理工作交接，结清工资，并且没有等到30天期满，是循劳动合同法第三十六条规定双方协商一致解除合同，同意的，应当如约办理工作交接；通知是让对方知道。劳动者主张权利，需要正确适用法律，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。拒绝的，30天期满。如果没有提前30天书面通知用人单位解除合同，个人擅自离职，要看是否违反合同内容，如果企业还不予以离职，可以向劳动局投诉，出具解除合同证明书，提前30天书面通知用人单位解除合同，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。辞职是不接受当前工作，请求离去