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在重庆中吉房产做人事待遇怎么样?福利方面呢?有没有上升空间?
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其他回答
第1个回答 2013-11-13
福利待遇很好的,任职资格:
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
2、3年以上销售经验,担任过销售主管以上职位;
3、1年以上人事相关工作
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2013-11-16
你在网上问估计也难得到什么详细答案,如果是求职。建议直接投递简历面试了解。或者条件允许到单位附近转转,看周边有什么人,比如小店、保安什么的聊聊,有希望能了解到一些,不定能遇到单位员工,这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
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1、
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重庆中吉房地产怎么样?
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首先肯定告诉你,完全是乱在整套路很深,坑骗,卖
房子
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答:
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房子
是很多人的保障,尤其是对于一些中国人,更是将
房产
等一些不动产视为非常重要的一项资产投资,所以说房地产行业的就业前景以及薪资
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都是非常不错的,那么就有人在问,如果想要去
从事房地产
行业,有五险一金好还是没有五险一金好呢?下面就和小编一起来了解...
...公司
待遇
和
福利如何?
电气工程及其自动化
在有没有
发展
空间?
答:
刚和海装风电的人力谈完。公司研究生一年
待遇
七到八万,刚入职每月到手3500左右,其他的都是年终奖和五险一金。信息技术持续以指数速度增长在很大程度上取决于电气工程中众多学科领域的持续技术创新。反过来,信息技术的进步又为电气工程领域的技术创新提供了更新更先进的工具基础。对电气工程发展影响最大的...
在一家公司工作很久了,感觉
没有
升职
空间
该
怎么
办?
答:
工作的话会有校园招聘,不用太担心企业面试。每天都在给人正能量。其实人还是挺阳光积极的。重要的是你怎么看待这件事,因为所有的销售都是这样的,但鉴于你对这个行业的偏见,这是不利的。如果你之前
从事人力
资源十年,可以说是相当有经验和稳定的。如果你觉得以前的公司没有了,那就没有晋升的
空间
了...
单位引进人才
待遇
参照在职在编,
没有
编制是否
还有上升
的
空间呢?
答:
机遇也是非常迷茫,其地位或是经理人身份,并不会因为到国营企业就有所变化。总的来说,人才引进工资
待遇
参考在职在编,可是没有编制真实身份,可以这么说还不属国家公职人员,上涨的机会是很少的。自然尤其有才能的人,也是非常方式去处理的,重要还得看本人
有没有
那个能力及领导人员具有的素养。
男生做HR合适吗,
有没有
行业前景?
答:
目前的HR从业者女的较多,不受企业重视,个人价值无法得到体现,
人力资源
管理从业人员很难
有上升空间
。从某种程度上来说,想做好任何工作,都需要细心和耐心,不论你是男是女,不论你是不是HR。HR不仅仅是职能部门,也承担着业务伙伴、战略与变革的管理者等等角色。
待遇
高低取决于你个人创造的价值。一般...
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