面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

我可以告诉你，这个问题不好答，回答的好，对自己无益。回答中了hr的圈套，更不利，很多人一听到加班就觉得很反感。其实很多一线工人是需要加班的。如果没有了加班，他的薪酬很有可能减少了1/4。有很多人的辞职离职，就是因为工厂效益不好，没有加班。然而，同一个公司里面，有些岗位你就是加班四个小时也没有加班费的。所以回答这个问题，必须视你所应聘的岗位，机智巧妙智慧的回答。

Answer 2

应该没有人愿意加班，但是工作过程中又很难避免加班，比如说遇到了突发加急情况，加班还是可以接受的。平时生活当中，谁还遇不上个急事，有帮助，有理解，挺好的；你可以跟面试官缩小限制范围，比如你可以问面试官，加班是否常态；每次加班的时常?如果加班是常态，就取决于你自己愿不愿意接受。

Answer 3

我可以告诉你，这个问题不好答，回答的好，对自己无益。回答中了hr的圈套，更不利，很多人一听到加班就觉得很反感。其实很多一线工人是需要加班的。如果没有了加班，他的薪酬很有可能减少了1/4。有很多人的辞职离职，就是因为工厂效益不好，没有加班。然而，同一个公司里面，有些岗位你就是加班四个小时也没有加班费的。所以回答这个问题，必须视你所应聘的岗位，机智巧妙智慧的回答。

Answer 4

大多数HR提问这个，并不是因为公司一定会经常性加班，可能只是想了解下你对工作的态度，对工作是否投入。考核你与岗位的匹配度，有些岗位的工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，要求求职者对加班有一定的心理准备。比如，公关广告行业和互联网行业，加班确实比其他行业会多一些。

Answer 5

面试中被问到如何看待加班，该委曲求全吗？