职场的人际关系处理与其他人际关系并没有什么不一样，只是稍微会复杂一点点。职场和学生时代可能会有不同，因为前者涉及到了利益。
职场关系有几种，第一是同事关系，有竞争也有合作的同事，不要想当然的以为谁都可以成为你的挚友，挚友是需要时间的，只需要大体能过去就好，不要想着整别人，也不要没有放人意识，礼貌优秀的应对。
第二种是上下级关系，既然有上下级关系，就要明白自己的位置，关系再好不能逾越，关系再差也不要表现的太明显，做好自己，果断执行命令。但是不管如何，不管身处何地，不要失了本心，要保持住内心最善良的那一面。做到出淤泥而不染很难，但至少不要做一个推动社会后退的人。
多读书，看些能提高自己的东西，情商很重要。
以退为进，沉默是金
职场是一个非常错综复杂的关系网，往往你讨好了这个，却要得罪那个，所以，这种人际关系最好的把控方法，就是以退为进。
首先普及一下何为以退为进，举个简单的例子，你同部门的两个同事在业务上有冲突，你作为另外一个业务员，与世无争，但这两个人都希望把你拉到自己的阵营，换句话说就是希望你能够摆明立场，合起伙来怼走另一个。那么你作为这样一个夹在中间的人，说实话帮谁都容易被另外一个记恨很久，这是很不利于将来在职场上的发展的。
那么，唯一的办法就是退，闭口不言，他俩找你你都不要去，什么吃饭喝酒统统是扯淡，坚决不去，你就做好你自己的。
这一点在日常工作中也是一样，你遇到勾心斗角的公司，那么你就不能做一个很活跃的人，毕竟拉帮结派真的只是小道。
做强自己，不背后议论
职场中最讨人嫌的一类人必然是背后议论人的那种，谁谁谁又跟谁谁谁怎么地了，谁工作做得不好了，谁家里又出什么事了， 上个班跟做八卦新闻的一样，你说他不招人烦谁招人烦？
所以，在职场之中一定要做好自己，别天天上班糊弄事，你做的好坏领导一眼就看得见，只要你努力工作，那么无论人际关系有多错综复杂，领导都会偏向你，相反，你无论做的多圆滑，也会被人诟病。
当然，现在很多公司都不具备能勾心斗角的规模，除非你在大公司，那样你锻炼几年，也就成人精了，情商涨的蹭蹭的。