1、不接纳新知识。不管是在公司内部的培训,还是外出学习课程,都不积极主动参与,就算去学习到了新知识,也不愿做出改变。
2、目标感不强。月初的时候信誓旦旦定下自己的目标,做事也非常有激情,月中的时候,没出业绩便失去了热情,做事也毫无动力。
3、假装勤奋。老员工就没必要那么努力了,表面上很努力,实际并没有用心做事,做事总是三心二意,老想着让自己安逸一些。
扩展资料:
学无止境,固定型思维停滞不前;有志者,事竟成,做事没足够有决心和毅力会失去了热情;一分耕耘,一分收获,无效努力享受安逸生活。
没有挑战的事情也就没有了激情,很多时候不断重复做一件事情会让人觉得无聊和疲惫,更加可怕的是,如果时间长久有可能让人产生抑郁的症状,有时候挑战时必须的,在遇到困难的时候让我们能够更加有学习的动力,让自己能力提升也是对我们自己存在的肯定。